税后收入是指员工实际获得的工资，即扣除个人所得税后的收入。那么，税后收入如何计算呢？以下是一些需要了解的关键信息。
1. 税前工资税后收入与税前工资息息相关。税前工资是员工在缴纳所得税之前的收入。税前工资包括基本工资、津贴、奖金等。一般情况下，公司会在员工工资清单上注明税前工资的具体数额。
2. 个人所得税税率根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税税率根据收入水平不同而有所区别。例如，2019年，个人年收入在36000元及以下的，适用税率为3%；年收入在36000-144000元之间的，适用税率为10%；年收入在144000-300000元之间的，适用税率为20%。
3. 专项扣除专项扣除是针对个人所得税缴纳而设立的一项扣除制度。例如国家规定，个人每月可以扣除一定额度的住房租金、子女教育、赡养老人等支出，这些支出即为专项扣除。专项扣除可以降低个人所得税的应纳税额。
4. 五险一金五险一金是指社会保险和住房公积金。五险一金的缴纳一般按照税前工资的一定比例进行计算。例如，养老保险的个人缴费比例一般为8%～12%不等。五险一金的扣除也会影响税后收入的数额。
5. 税后收入计算公式税后收入=税前工资-个人所得税-五险一金-专项扣除
需要注意的是，税率、专项扣除和五险一金的具体数额会因时间和地区不同而有所变动。此外，税后收入的数额还受到了其他因素的影响，例如补贴、福利、奖金等等。
6. 如何正确计算税后收入为了正确计算税后收入，员工需要了解个人所得税税率、专项扣除和五险一金等信息。同时，需要了解公司的税后计算方法。如果员工发现工资核算出现了问题，可以主动和公司财务或人事部门进行沟通和协商。
税后收入的计算不是一件简单的事情，需要了解很多细节。对于员工来说，正确理解税后收入的概念和计算方法不仅对个人利益有益，也有助于更好地维护自己的权益。