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国企税前15万一般到手多少

税前15万扣五险一金_月薪15万扣多少税_有活无忧

1、年薪12万 扣除

扣五险一金大约11%132000

缴纳个人所得税

缴纳公积金

到手大约90000元左右。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

2、税后15万与税前15万差别多大

按照从2018年10月1日开始实施的最新个税法算,月工资15万应缴纳个人所得税为回50090元,计算方式如答下:

应纳税所得额为15万减去起征点5000元,即145000元,此处将各项社会保险费(五险一金)的支出排除在外的话。根据个人所得税法,适用税率为45%,速算扣除数为15160元。即个人所得税税额为145000X45%-15160,即应缴纳个人所得税为50090元,实得工资为150000-50090=99910元。

3、税前年薪15万五险一金

提供一抄种算法供你考虑,假如每月平均发工资。

年薪15万月均=1.25万,减掉3500=9000

年薪10万月均=0.8333万,减掉3500=4833

9000月4833都属于,全月应纳税额超过4500元至9000元税率20%速算扣除数555。

当然税前年薪15万更好。

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4、月薪15万扣多少税

月薪在扣除五险一金等税前可扣除项后为15万应交个人所得税52420元,未扣除五险一金等税前可扣除项为15万的可根据公式计算。

应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。

5、月薪15万要扣多少税

月薪在扣除五险一金等税前可扣除项后为15万应交个人所得税52420元,未扣除五险一金等税回前可扣除项为答15万的可根据公式计算。

应纳税所得额

=

工资收入金额

各项社会保险费

起征点(3500元)

应纳税额

=

应纳税所得额

x

税率

速算扣除数

说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。

6、税前 税后扣除五险一金吗

五险一金可以在计算个人所得税税前扣除。以后出五险一金后的收入计算个人所得税。

你说的“五险一金是按税前收入算还是税后收入算”。你看一参照我的说法去理解

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7、年薪15万税后多少

年薪15万元,按月薪12500元,应纳个人所得税=(12500-3500)×20%-555=1245元

全年应交个人所得税=1245×12=14940元,税后薪酬=150000-14940=135060元

我跟你税收筹划,税收最少

先每个月发放工资8000元,全年发放96000元,剩下150000-96000=54000元作为

每月应纳个人所得税=(8000-3500)×10%-105=555元,12个月=6660元

年终奖54000元,54000÷12=4500元,找税率10%,速算扣除数105

应纳个人所得税=54000*10%-105=5295元

合计15万元年薪,应纳个人所得税=11955元

税后薪酬=150000-11955=138045元。

8、我本月收入15万,扣税后,我可以拿到多少钱?

高收入人士!!!

薪金 150,000

免税额 3,500

应税额 146,500

税率 45%

速扣数 13,505

应缴税 52,420.00

实得工资 97,580.00

以上未计五险一金回的免税额

如只是这个答月这么高,请与财务人员协调,3500元以上的按年终奖金发放(计税将按12个月计算)

9、如果一个月收入15万会交多少个人所得税

按照从2018年10月1日开始实施的最新个税法算,月工资15万应缴纳个人所得税为50090元,计算方式如下:

应纳税所得额为15万减去起征点5000元,即145000元,此处将各项社会保险费(五险一金)的支出排除在外的话。根据个人所得税法,适用税率为45%,速算扣除数为15160元。即个人所得税税额为145000X45%-15160,即应缴纳个人所得税为50090元,实得工资为150000-50090=99910元。

2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

个人所得税网络

10、税前5500,扣除五险一金和个税后能剩多少?

三险各地略有不同,一般是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,

保险、生育保险个人不用交纳。公积金名单位不同,在5%一12%。合计金额约880一1265元。个人所得税33一22元,最后实发金额约4587一4213元。

1、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。关于公积金,并不是根据企业效益而定,根据《武汉住房公积金管理条例》(各个地方可能有稍许差异,详情请参见地方详细条例)第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

2、个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。

2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。

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