发布时间：2023-05-27 08:54来源：会计教练
关注公众号 扫码关注公众号领免费福利设定受益计划会计科目和会计分录是什么?毫无疑问会计科目是小伙伴们进行会计核算和账务处理的基础，只有熟练掌握了，才能更好的进行解决工作中的会计实务问题。对于设定受益计划的账务处理存在疑问的，接着往下了解吧!
设定受益计划会计科目和会计分录是什么?毫无疑问会计科目是小伙伴们进行会计核算和账务处理的基础，只有熟练掌握了，才能更好的进行解决工作中的会计实务问题。对于设定受益计划的账务处理存在疑问的，接着往下了解吧!
设定受益计划会计科目如何设置?应付职工薪酬―离职后福利(设定收益计划/义务)",通常余额在贷方,反映设定收益计划义务的现值.精算风险通常在该科目中反映.该科目在以下分录中简写为"应付职工薪酬(离职后/收益/义务)"
"应付职工薪酬―离职后福利(设定收益计划/资产)",通常余额在借方,反映设定收益计划资产的公允价值.投资风险通常在该科目中反映.该科目在以下分录中简写为"应付职工薪酬(离职后/收益/资产)"
"应付职工薪酬―离职后福利(设定收益计划/资产备抵)",主要反映当设定收益计划的盈余大于资产上限时其差额,通常余额反映在借方,为负数.该科目在以下分录中简写"应付职工薪酬(离职后/收益/备抵)"
设定受益计划会计分录中小企业常见会计分录处理PDF电子版，免费分享！14564阅读 3349人申请领取去领取甲公司在20×5年1月1日为管理层人员设立了一项设定受益计划,经外部独立精算师精算,提供如下资料:"20×5年12月31日设定受益计划义务现值10万元,折现率4%.设定受益计划资产公允价值0万元.当期服务成本10万元,当期福利支付0万元,本期提缴0万元."
(1)当期服务成本
借:管理费用10
贷:应付职工薪酬(离职后/收益/义务)10
期末设定收益计划义务现值=10万元.
期末设定收益计划资产公允价值=0万元.
资产负债表"长期应付职工薪酬"项目=10-0=10万元.
有关设定受益计划会计科目和会计分录是什么，就到此结束了。相信看了详细的案例说明，大家可以更好地理解的。还存在疑问的，可以直接咨询在线答疑老师哦;另外需要领取做账实操资料的小伙伴，可以添加右上方微信公众号，免费领取哦!
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