企业管理制度总则是指规范企业管理活动的一系列规定、原则和要求。这一制度对于企业的稳定运行、合法经营和长期发展至关重要。那么，企业管理制度总则的具体内容有哪些呢？
企业管理制度总则的主要要求
企业管理制度总则的主要要求包括：贯彻落实国家相关法律法规、品质优良、经营规范、服务至上、合法合规、适应市场需求、可持续经营等。
企业管理制度总则的制定原则
企业管理制度总则的制定需要遵循以下原则：
整体性原则、实用性原则、科学性原则、灵活性原则、可操作性原则、责任明确原则、奖励与惩罚并重原则、适度创新原则、持续改进原则。
企业管理制度总则对企业的意义和作用
企业管理制度总则对企业的意义和作用主要表现在以下几个方面：
规范企业管理活动、加强企业内部管理、打造企业优质形象、提高企业管理水平、增强企业自我约束、增强企业的法律意识、加强企业的无形资产建设。
企业管理制度总则的不断完善和更新
由于企业的内外部环境不断变化，因此企业管理制度总则也需要不断完善和更新。企业需要密切关注国家法律法规的变化和市场需求的变化，不断创新，调整企业管理制度，以适应新的管理要求。
如何制定适合企业自身的管理制度总则
制定适合企业自身的管理制度总则需要遵循以下原则：
了解企业特点、贯彻落实法律法规、注重实践操作、强化绩效考核、合理设定奖惩制度、建立权责明确的管理架构、适度授权、强化员工意识和素质培养。
企业管理制度总则的贯彻落实
企业制定好的管理制度必须要得到贯彻落实才能发挥作用。企业需要从以下方面进行考虑。
管理制度发布与宣传、制度执行与监督、制度改进与更新、培训考核与奖惩、贯彻制度纪律。
企业管理制度总则的示范和借鉴
企业可以从其他企业的管理制度中，进行示范和借鉴。同时，也可以通过参加会议、论坛、展览、考察等途径，加强企业间的交流、学习、借鉴。