（内容来源于知乎）刚好看到虎扑步行街有人说上海年薪30万属于前5%、年薪100万属于1%，然后很多人不信。曾经先后在上海多家银行总部和信托工作，可以来谈谈所谓的“金融行业年薪轻松百万“的说法。和很多人所想象的不同，即使是券商、基金、投行，刚毕业的大学生也很少有税后30W的水平，更不要说银行这种金融行业的“低端”机构。金融行业真正收入较高的是从事资产管理“业务的这个群体，但这部分人在整个金融业也只占很小一部分比例。就好像一个精锐的航空师，虽然拥有数千人，但其中真正的战斗机飞行员不过几百人，其余大部分则是地勤保障、通信导航、侦查预警、机场和油库警卫等支持人员，包括银行在内的任何金融机构也都如此。以本人工作过的机构来说，总行有几千个人，最近十年招的基本上都是清华、北大、复旦、上交、浙大、南大、同济、上财这些学校的硕士，一般的211还排不上队。这几千个人里面，包括了总行办公室、党团部、人力资源部、行政部、财务部、科技部、运营部、后勤部、宣传部、培训部等等，真正属于总行业务部门的也就不到一千个人。而所谓的“业务部门”（公司金融、个人金融、金融市场三大部门），每个部门里面又有综合处、行政处、风险管理处等中后台的二级部门或者团队，真正做“金融业务”的，加起来也就两三百人—未来真正有机会实现年薪100W+的年轻人，一类就是这两三百个做业务的人，另一类就是通过日复一日努力在资历战争中成为胜者的那些人。一般的员工，从清北复交这些学校硕士毕业出来25岁左右，税后年薪也就是15-20W，工作三五年之后职位会小有进步，年薪大概能达到20-30W，但也并非100%的比例。五年到八年的时候是一个瓶颈，70%以上的人会卡在30W左右的水平止步不前，这其中有一半的人或许终身再也无法突破35W，另外一半可能会再熬过五年乃至十年实现突破达到35-50W的水平，但这时候年纪也已经超过40岁，50W就已经是天花板，基本上再也无法上升成为中层管理干部，只能以“资深员工”的身份终老。所以即使在以一流高校硕士作为通行证的银行总部体系里面，最终能够达到年薪100W的，推测也不会超过15%，而且达到的时候大多已经超过40岁。这15%里面，一类是前面所说真正做业务，然后通过换工作进入券商、基金、私募、信托等行业从事资产管理“或者投行业务“、并且又遇到市场机会“的群体，另一类就是通过内部升职成为中层及以上管理干部的人。这些人，已经是胜者中的胜者。而税后年薪30W，在上海的几家全国性银行总部里面，确实可以说是一个通过几年努力普遍能够达到的水平。但如果放眼上海的所有行业，30W仍然是一个非常靠前的数字。2017年上海全市高校毕业生约18.7万人（其中研究生4.7万，本科毕业生9.2万人，专科高职毕业生4.8万人），我们可以估计一下其中”一流大学“的毕业生数量（复旦、交大、同济、上财、上外、华师大、华理、华政、第二军医大）也就大概3万人，再加上其他大学毕业生中非常优秀的人才，有机会进入”年薪30W“序列的，不会超过4万人，也就是大概20%的比例。这20%有机会的人里面，又有很多从事薪酬相对较低的行业，比如公务员、事业单位、学校、新闻媒体、夕阳产业国企等等，所以其中能够真正达到税后30W水平的，恐怕也很难超过一半。以上已经是大学生群体的水平。而根据《上海市人才发展“十三五”规划》中“到2023年主要劳动年龄人口受过高等教育比例达到40%”的描述，目前上海的主要劳动力中还有至少60%是没有受过高等教育的，这些人之中年薪超过30W的比例更是微乎其微。所以即使在上海，年薪30W以上不超过5%，年薪100W以上不超过1%，并不是什么不可思议的事情。
上海年薪20万的人多吗？在上海年薪20万（税前），是个什么概念？
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