（一）综保区性质、范围及核心职能职责。在重庆设立保税港区是国家实施西部大开发和推动内陆地区对外开放的一项重大战略部署，也是推动重庆深化改革、扩大开放、促进发展的一次重大历史机遇，在西部地区具有率先和示范意义。2008年11月12日，国务院正式批准成立重庆两路寸滩保税港区，成为全国首个“水港+空港”内陆保税港区。其核心职能职责是：搭建开放平台，培育开放产业，营造开放环境，助推内陆开放高地建设。运行管理体制是：实行“两块牌子一套班子”（保税港区管委会和保税港区集团公司）。开发建设模式是：通过区域产业发展税收贡献（市区两级地方留存部分）、行政事业性收费和配套区土地出让收益获取资金来源，实现“自我发展、独立运营、滚动开发”。
按照市政府“整体规划、分步实施、滚动发展，2015年全面建成”的总体要求，围网区建设从2009年6月正式动工建设，分两期于2010年5月11日、2011年12月14日顺利通过国家验收，提前四年完成建设任务，被国务院验收组誉为“三最”（建设难度最大、建设时间最快、建设形象最美）工程，创造全国海关特殊监管区规划建设史上的“重庆奇迹”。2023年1月“两路寸滩综合保税区”更名为“两路果园港综合保税区”，海关特殊监管区域围网规划面积6.49平方公里，其中，空港片区5.71平方公里，果园港片区0.78平方公里。网外配置综合用地约27平方公里。
站在新的起点，综保区将在助推重庆内陆开放高地建设中当好主力军、排头兵，充分发挥通道、平台、体制、载体等优势，以新的站位、新的思路、新的举措，着力构建高质量发展、高水平开放新发展格局，奋力打造全国有重要影响力的高质量发展战略性开放平台。
为进一步突出党建引领，加强风险防控，强化招商引资，推动集团市场化改革和数字化转型，急需配备一批高素质专业化人才。
（二）招聘岗位及职数
综合文秘岗、党建党务岗、法务岗、数字建设岗、招商引资岗、投融资管理岗，共计30名（详见附件1）。
二、招聘条件（一）基本条件
1.遵守宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
2.爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神。
3.身体健康，具备拟任工作岗位所要求的资质水平、基础理论、业务知识和工作能力。
4.心理健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
（二）资格条件
符合招聘岗位所需的学历背景、专业方向及相关资格条件（详见附件1）。
（三）以下人员不属本次公开招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚。
2.曾被开除公职和开除党籍。
3.在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
6.现役军人。
7.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序（一）信息发布和宣传
在前程无忧官网发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2023年5月X日—5月X日
2.报名方法：本次只采取网上报名，不设现场报名。
3.应聘人员结合自身实际选报适合的职位，填写《应聘登记表》（附件2），并将相关证明材料扫描或拍照后打包（统一按“应聘岗位+姓名”命名）上传邮箱cqbaoshui@163.com。上传附件资料：《应聘登记表》；近半年2寸正面免冠彩色照片电子件；本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件。
4.本次招聘，每人限报1个职位，择优录用；若某岗位应聘人数不足招聘职数的3倍，可根据情况适当延长报名时间，或者调减该岗位招聘职数或取消该岗位人员招聘。
5.提交报名信息后，请保持手机、邮箱等通讯方式畅通。报名联系人：王女士 023-89039469-824。
（三）资格审查
时间：2023年5月X日—5月X日
对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，应聘人员注意查看审查结果，资格审查不合格者，不再另行通知。
（四）笔试
时间：2023年5月下旬（暂定）。
1.笔试开考条件：报考人数与录取岗位比例大于等于5:1时开考。
2.笔试内容：职业能力测试。
3.笔试时间：60分钟。
（五）面试
时间：2023年6月上旬（暂定）。
1.面试条件：面试人数与岗位需求比例为3:1。按笔试成绩排名由高到低确定面试人选名单。
2.面试形式：半结构化面试，采用多对一的面试形式（多个面试官对1个面试人员）。
（六）体检
体检人选根据拟招聘岗位人数，按应聘该岗位总成绩由高分到低分按需确定。若最后一名体检人选总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。若面试成绩仍相同，采取加试的方式确定。若面试人选跟需求岗位差距较大的，经现场面试官一致同意通过，可取消本次招聘岗位，不再通知人选体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》等文件进行。
体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员本人垫付。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按应聘总成绩从高到低依次递补。
（七）聘用
体检合格的，按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到公司报到并办理正式聘用手续和档案调入手续。不能按时报到者，取消聘用资格。
四、纪律要求公开招聘工作应严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消招录人员考聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。
附件1：2023年公开招聘岗位一览表 附件2：应聘登记表