劳务人员的报酬怎么做账
1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报,借:相关成本费用科目,贷:银行存款(或现金).
2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报.借:相关成本费用科目,贷:应交税金--个人所得税贷:银行存款(或现金).
3、劳务费可以税前扣除.劳务费一般指人工费,简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等,按照所从事的工作分别归入相应的科目核算.如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起,如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入资帐.如院内用工的,这份工资应计入经营费用---保管费.
什么叫劳务费?
据税法的规定:
1、个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税.应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)乘税率.根据题中情况,相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%.因此,由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元,因此,均无需交纳个人所得税.
2、劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人.扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳.因此,你应当北京税务机关申报交纳.
3、帐务处理问题.根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入"管理费用--劳务费"科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金.在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除.
劳务人员的报酬怎么做账?以上内容就是本期小编老师整理的资料,针对劳务人员的报酬支出在会计科目上可以通过相关的费用科目来做账,如果有发票可以按照发票上金融记录,如果没有发票单位通常需要代扣代缴个人所得税.如果你们对此内容处理还有其他的见解,小编老师建议你们可以来本网站上学习.