2023.3.11税务面试真题
第一题
税收工作高质量发展离不开高效率的团队，从以下几个因素当中选择两个最重要的进行论述。
1.分工明晰；2.激励成长；3.团队精神；4.共同愿景；5.领导奖励；
6.严格选拔；7.职责清晰；8.信任授权；9.健全制度；10.领导表率
第二题
躺平是我们2023年十大流行语之一为了纠正躺平思想，激发青年干部工作活力，你们单位团.委把这项工作交给你，请你说两个“行之有效”的活动形式，并选择其中一个具体说明。
第三题
你们单位准备开展为期三天的税收政策进企业活动，去企业宣传税收优惠政策，但你的科长因公外出，需要我们选择一名同事去进行宣传，请选择其中一个并说明理由。
小刘是新人，经验不足，但是积极性很高想参加，但他有半天的会议。
小李他能力挺强，他了解相应的政策，但他要准备税务师考试。
小张她之前参加过很多类似的税务政策宣讲，但他有一项重点的项目要干时间可能协调不开。
3.11税务面试真题解析
第一题
税收工作高质量发展离不开高效率的团队，从以下几个因素当中选择两个最重要的进行论述。
1.分工明晰；2.激励成长；3.团队精神；4.共同愿景；5.领导奖励；
6.严格选拔；7.职责清晰；8.信任授权；9.健全制度；10.领导表率
【参考思路】
这是一道综合分析题，背景是税收工作高质量发展离不开高效率的团队，题目给出的几点并没有对错之分，我们从中选择自己擅长，能展开答题的两项即可。然后结合税收工作、税务人才队伍等分析其意义，具体论证时我们可以举例论证也可以正反论证，以增加我们答题深度，最后再重点围绕选择的两点谈谈如何落实，当然结尾也可以将其他没有选择的几点用一句话串起来，做到举一反三，体现我们思考全面。
答题思路：表明选择哪两个→分析意义→提出建议。
【参考解析】
各位考官考友好，下面我来谈谈我对这道题的想法。
打造高效率的团队有助于推动人才队伍建设、促进新时期税务工作、实现税收工作的高质量发展。因此，我认为最重要的两点是第4点共同愿景和第7点职责清晰。
第一，共同愿景是打造一个高效率团队的基础。共同愿景指的是组织中所有成员的共同愿望、理想或目标，它来源于成员个人的愿景而又高于个人愿景，是每个个体对组织发展的共同愿望，有了共同愿景，才能使不同年龄、性别、专业、个性的人聚在一起，朝着共同的目标前进。正如我们当下所有税务人的共同愿景就是“为国聚财，为民收税”和“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”，也正是因为这个共同愿景，我们才能使税收在国家治理中发挥着基础性、支柱性、保障性作用的同时，围绕中心服务大局，推动高质量发展。
第二，职责清晰才能确保团队运行高效。一个团队仅有美好的愿望和热情是完全不够的，还需要有明确的规则来分工和协作。职责清晰，就能让每个人知道自己的责任是什么，权力边界在哪里，就能更好履职尽责，避免出现推诿扯皮的问题。然而，要是职责不清，那么管理就会混乱，整个团队的工作效率就会模糊低下。因此，清晰的岗位职责是团队高效管理的关键。正是由于我们按照征收、业务、稽查、复议法制、内部核算等明确职责，才能持续做好落实减税降费和优化服务工作，更好地服务“六稳”“六保”大局，让市场主体和人民群众有实实在在的获得感！
为了更好地推动税收工作高质量发展，打造高效率的团队，我有以下几点建议：
第一，凝聚共识，树立共同愿景。结合不忘初心牢记使命、D史学习教育，扎实推进税务宗旨意识、税务精神的学习教育，明确共同愿景的目的和意义、共同愿景和个人愿景的关系等，培育税务人共同的价值观。
第二，明确职责，打造税务铁军。细化权责清单，完善税务机关权力配置和运行制约机制，健全奖惩制度和民主监督机制，对推诿扯皮、履职尽责不到位的现象进行严厉打击，切实打造职责清晰、尽职尽责的高效率税务团队！
最后，我们也要在明确分工、做好成长激励、打造团队精神、严格选拔等方面全面发力，多措并举提高团队效率，推动新时代税收工作高质量发展！
以上就是我对这一题目的看法。
【参考思路】
本题是一道多选题，主要任务是需要从十项中选择你认为的最重要的两个展开论述。对此一方面，我们的选择需要紧密围绕题干信息，包括税务工作高质量发展、提高团队工作效率等两个关键信息；另一方面，选择也可以结合自己比较擅长和会展开的两项来进行思考，并且为了让论述能够有理有序，需要围绕道理论证+举例论证的结合进行展开，确保作答的全面和落地。
作答思路：十项选择两项-分别论述选择两项的理由-结合自身未来的岗位展望
【参考解析】
题目中的10个因素，我认为每项都有一定的道理和意义，结合要求，为了让税务工作高质量发展、提高团队工作效率，我选择的两个最重要的因素分别为2激励成长、3团队精神，接下来谈谈我的看法：
首先，我认为激励成长是非常重要的，它是通过对税务工作人员工作成绩的肯定，进而收获良好的积极促进作用。一方面，根据马斯洛需求层次理论，尊重需要是非常重要的，而激励鼓励就是对工作中最好的尊重与肯定。另一方面，我认为激励可以影响人的行为，支配人的行动，引导人们前进。团队工作中，智慧用人是非常重要的，它指的就是采用激励方法，使其将潜在的、巨大的内驱力释放出来，进而为实现目标更好的奋斗。比如今年首届“闪亮的名字—最美税务人”发布仪式在北京举行，目的就是通过宣传一批新时代税务系统先进典型，激励引导广大税务干部职工以更加昂扬的斗志奋进新时代，从而能够让我们