公司食堂的伙食费、话费等应该计入应付职工薪酬-职工福利-食堂福利科目。
食堂费用计入什么科目 员工食堂费用如何做账
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理：职工薪酬
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
可以计入管理费用-工资，但是必须与当月工资合并计算，缴纳个人所得税。
具体做法：在员工工资册中加“伙食补贴”，“话费补贴”2个项目，并入工资中，作为员工福利补贴。这样才好入账，不然也没发票入账的。
1。工资入账时：
借：管理费用-工资（含补贴)
贷：应付职工薪酬
2。支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（现金）
因为这些补贴已经并入工资中计算，作为个人所得税的计税基础，可以合法入账。如果计入：管理费用-福利费，在企业所得税汇算时对福利费有扣除限额，福利费的扣除限额不能超过工资的14%，所以在所得税筹划上不合算。此金额可能较小，但也是可以税务筹划的咯。
3。国家税务总局专门有文件，对伙食费，电话费补贴要并入缴纳个人所得税的文件。可以去查查！
二、补充答案：
1。在工资册后面再增加一“代扣伙食费”栏目，把补贴的伙食费再扣除，剩下的就是实际应发的工资了，
2。工资入账如下：
借：管理费用-工资（含伙食补贴在内的应发工资）
贷：银行存款（实发工资）
其他应付款-伙食费（扣回的伙食费）
3。食堂来报销时：
食堂的报销金额写张收据，作为附件，
借：其他应付款-伙食费
贷：现金
4。在工资中补贴，比如按每人出勤一天补贴10元，相当一个伙食标准基金一样，在后面扣回计入：其他应付款-伙食费（相当于伙食标准基金）到时食堂来报销的金额肯定和"其他应付款-伙食费"的金额不一样，差额就是超支或节约的伙食费了。
5.回答得好辛苦，希望能给你帮助，我们公司和你的情况是一样的，也就是这么做的。
6。如果对你有用，请对我的答案做个好的评价吧。
计入费用。
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷；银行存款
费用
公司的食堂一般是为自己职工设置的，其费用属于职工福利。
其最终应按受益职工所属部门计入对应的生产成本(生产工人)；
制造费用(生产车间管理人员；
管理费用(厂部管理人员)和销售费用(单设销售部门的销售人员)
但是职工福利费，企业所得税前扣除有限额,所以应该用应付职工薪酬-职工福利科目来归集。
相关分录如下：
借：管理费用-职工福利费-职工食堂费用
贷：现金或银行存款
如果该食堂对外经营，自负盈亏，则不需在企业账上反映,该食堂应该做一个会计主体单独进行会计核算。
【注意】具体视情况分析。
扩展资料根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，,不对外经营，该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过"应付职工薪酬--职工福利费"做账。
购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬--职工福利费(食堂)
贷：银行存款
支付食堂经费补贴：
借：应付职工薪酬--职工福利费(食堂)
贷：银行存款
收取员工饭费：
借：银行存款
贷:应付职工薪酬--职工福利费(食堂)
根据员工服务对象分配:
借：管理费用(销售费用等)--职工福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费(食堂)
参考资料来源：百度百科-管理费用
职工食堂的费用计入应付职工薪酬——职工福利费科目。企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬——职工福利费。
问题一：员工伙食费应入什么会计科目？应付职工薪酬-福利费？制造费用-福利费？ 额，看来你会计基础需要加强。
首先，员工伙食费，一定是属于应付职工薪酬的。按车间员工和车间里面的办公室员工分开。
（1）计提时：
借：生产成本 （直接人工，即一线车间工人收到的伙食费总额）
制造费用（办公室人员收到的全部伙食费）
贷：应付职工薪酬-福利费
（2）发放时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金
问题二：伙食费记入什么科目 管理费用-福利费，但是税前列支的金额不能超过工资的14%。具体的你查下相关政策吧。
问题三：生活用品和伙食费算什么科目？怎么做会计分录? 用老科目
生活用品是食堂用具记入：管理费－福利费－饥堂用具
员工伙食属于生产工人记入“生产成本”属于管理人员记入“管理费用－”属于车间主任和机修人员记入“制造费用，而且要设明细科目。
不管新制度和旧制度员工日常伙食不能记入“职工福利”。
问题四：公司食堂的伙食费、话费应该计入什么科目 计入费用。
借：处理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷；银行存款
问题五：公司的职工伙食费列入什么科目 1、职工伙食费如果计提福利费了借：应付福利费贷：现金2、职工伙食费如果没有计提福利费借：管理费用--福利费贷：现金注：如果伙食费以现金形式发放的，要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
问题六：伙食费计入什么科目 管理费用-福利费，但是税前列支的金额不能超过工资的14%。具体的你查下相关政策吧。
问题七：工人伙食费放什么科目 将工人的伙食费直接计入成本欠妥。因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职工的福利，需要缴纳个人所得税，所以需要计入工资总额。
这样就可以将伙食费用视作企业劳务成本支出，直接计入伐产成本－基本生产成本。
在计提工资时要将该部分计入生产成本：
借：生产成本－基本生产成本
贷：应付职工薪酬－工资（包括原来的工资＋伙食费）
实际支付伙食费时：
借：其他应收款－伙食费
贷：现金
实际发放工资时：不考虑保险及个税
借：应付职工薪酬－工资
贷：现金/银行存款（不包括伙食费的部分）
其他应收款－伙食费
问题八：伙食费入哪个科目 公司补助部分
借：管理费用-职工餐费 贷：库存现金
扣回职工部分直接交给餐饮公司不要入账，省事。扣款时做一个扣款花名表，职工签字。
问题九：企业的伙食费计入什么科目？ 伙食费餐饮费咯
问题十：伙食费计入什么科目 如果是平时员工的伙食，直接管理费用-职工福利，如果是工厂工人的，金额较大，可以入制造费用；分情况来看的。
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