经济犯罪都会冻结涉案银行账户，并且也有可能冻结不动产。【法律依据】《民事诉讼法》第二百四十四条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务；人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。【温馨提示】一般的法律问题潜藏了复杂的纠纷，一旦处理不妥当可能带来的损失是不可估量的。律师建议您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，针对性提供详细的解决方案。
2023-06-01小微企业注册条件，具体的法律规定是什么小微企业申请条件：（一）申请人为本市户籍(含集体户口)的以下人员：1、九类人群：即大中专毕业生、下岗失业人员、返乡农民工、农转非人员、三峡库区移民、残疾人、城乡退役士兵、文化创意人员、信息技术人员。2、在校大学生拟从事信息技术、文化创意、高新技术等产业，可申办微型企业。3、从2011年5月1日起，劳动模范先进人物可申办微型企业。以上人员应当年满18周岁以上并具有，男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。获得国家专利授权，在行业领域具有较长的从业经历(20年以上)或较高知名度的身体健康的申请者，男性可放宽至70岁，女性可放宽至65岁。（二）申请人具有创业能力。（三）申请人无在办企业。（四）吸纳就业人数不少于3人(不含创业者本人)。【法律依据】《中小企业促进法》第二条：本法所称中小企业，是指在境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。中型企业、小型企业和微型企业划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批准。【温馨提示】一般的法律问题潜藏了复杂的纠纷，一旦处理不妥当可能带来的损失是不可估量的。律师建议您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，针对性提供详细的解决方案。
2023-06-01广西柳州的工资标准是多少，法律依据是什么按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的８０％，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是３０００块的话，试用期最低应该是２４００元。但是因为实习生不是正规劳动关系，所以不能全部依据劳动法管理。劳动部关于执行《劳动法》若干问题意见的通知中明确：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以判断实习生是否执行最低工资标准，关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。建立劳动关系就应该执行最低工资标准。劳动合同法还规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
2023-06-01上海漏水纠纷怎么搜集证据，法律的规定是什么上海漏水纠纷怎么搜集证据这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。当事人可以从以下方面搜集证据。证据包括：（一）当事人的陈述;（二）书证;（三）物证;（四）视听资料;（五）电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答！