原标题：一位34岁财务总监的忠告：为什么其他人已升为经理、总监，而你却在原地踏步？
经常有人来问我：“作为一名财务，怎样才能找到一份工资高，又有前途的工作？”
很多人认为自己找不到理想工作，是因为不够努力，不够优秀。
其实，高薪工作，是需要选对道路。对财务这个行业来讲，大部分基础的财务岗位拿高薪都比较难。
但财务分析却不一样，相信只要在财务行业做过几年的人，都知道财务分析的含金量。市面上大部分的财务分析工作，薪资都很高，尤其是一些名企的财务分析岗位，月薪基本都是两三万起步。
（图片来源:前程无忧）
而像财务经理，财务总监这种高薪的财务管理岗位，也要求你具备非常强的财务分析能力。
（图片来源:前程无忧）
不过，能把财务分析做好的财务，实在太少了，具体来讲，有这几个原因：
财务分析无从着手，不知道从哪里开始； 只会照着书本进行财务指标分析，结合业务实操的能力太弱； 选取的指标太过专业，老板和业务人员都看不懂； 财务分析对业务没有实际的指导作用，只是纸上谈兵。其实，这是大部分财务经理，都会面临的困境，也是决定一个财务经理能否走更远的关键挑战！
我问过身边月薪3w+的财务经理，究竟如何才能胜任岗位，他们给出的答案竟然出奇的相似，总结下来就是几样能力：
财务分析能力：能够通过公司的财务报表及各种财务指标，一针见血地分析出公司所存在的问题与风险。 预算管理能力：能够最大程度发挥预算的管理作用，协调公司资源，使公司的资源投入产出比最大化。 成本管控能力：能够有效降低企业的运营成本和税务成本，提高公司的资本回报率。 人际交往能力：在公司内部能够和老板及各业务部门打好交道，对外能和政府、银行、税务打好关系。对一个优秀的财务经理来说，上面的能力都是在职业生涯中所练就的。但不是每个人都有这个机会。 绝大部分的财务受制于没有一个好的公司平台，或者因为家庭的因素，要照顾老人小孩，忙于琐事，没有时间来慢慢摸索，培养相关的能力。