企业文化是公司的灵魂，企业文化演讲是向员工传递和弘扬企业文化的有力工具。那么如何设计一场能够深入人心、产生积极影响的企业文化演讲呢？
以下是一些关于设计企业文化演讲主题的建议：
1. 以核心价值观作为主题企业文化的核心价值观是公司的精神支柱，是公司的灵魂。因此，企业文化演讲的主题可以直接以公司核心价值观为题，深入阐释它们的内涵和实际应用。
2. 以员工为主题企业文化演讲主题还可以以员工为主题，表达公司对员工的关爱和支持，鼓励员工的自我提升和创新创业精神。
3. 以创新为主题随着社会的发展和竞争的加剧，企业必须寻求更加创新和前瞻的发展模式。因此，以创新为主题的企业文化演讲不仅可以激发员工的创新意识，还可以吸引和留住那些具有创新能力的人才。
4. 以责任为主题企业不仅要创造经济效益，还要承担社会责任。因此，以社会责任为主题的企业文化演讲，在激励员工实现公司价值的同时，也可以让员工意识到自己的社会责任和使命。
5. 以未来为主题未来是企业和员工的共同追求和目标。因此，以未来为主题的企业文化演讲可以帮助员工树立正确的奋斗目标，明确自己的未来发展方向。
6. 以故事为主题故事是传递信息和思想的重要手段。因此，以故事为主题的企业文化演讲可以通过讲述公司历程、员工事迹等形式，让演讲更加生动、具体，更容易被员工接受和记住。
7. 以互动为主题互动是让员工更好地参与和理解企业文化的重要手段。因此，可以将互动作为企业文化演讲的主题，通过互动环节，让员工理解企业文化的精髓和重要性。
8. 以分享为主题企业文化需要不断地分享和交流，才能得到发扬和传承。因此，以分享为主题的企业文化演讲可以推动员工之间的交流和分享，让企业文化更加深入人心。
9. 以感恩为主题感恩是一种美德，是一种积极向上的情感。以感恩为主题的企业文化演讲可以让员工更加珍惜和感恩自己所拥有的一切，同时也能够加深员工对公司的认同和忠诚度。
10. 以自我提升为主题企业文化演讲是员工自我提升的重要阶段。因此，以自我提升为主题的企业文化演讲可以帮助员工逐步提高个人能力，使公司和个人共同发展。
设计企业文化演讲主题需要结合具体情况，适当融入时代背景、产业特点，使演讲更具深度和实效。企业文化演讲旨在让员工对公司及自己有全面的、深入的认识，对于提高员工满意度和忠诚度，推动企业健康可持续发展具有积极意义。