首先，无论在面试何种职位，问到的第一个问题往往都是：你能给我们介绍一下自己吗？针对这一综合性问题的回答需要注意以下三个方面：
1.语言表达
回答应简明扼要、突出亮点，并保证专业术语使用准确无误。
2.核心素质
在介绍自己的工作经历时，应注重突出自己的核心素质特点，如创新能力、领导力等。
3. 突出特点
应结合自身特点，展现出与招聘需求相契合的特质，比如，文秘岗位面试应突出自己的组织协调能力。
其次，面试中经常会问到一些会计学科的基础知识，例如：
1.核算对象
会考查记账凭证科目的核不核算对象、核算对象的分类以及核算范围。
2.会计期间
考察对象：会计记账的时间。
3.会计核算的基本方法
包括单分录（简单业务）、复分录（复杂业务）和记账凭证。
如果想要通过这些基础知识问题圆满通过面试，建议在日积月累中温故知新，强化相关知识点的记忆和理解。
此外，面试中还会有一些案例分析题，例如：
1.公司向银行贷款
考察会计对公司财务状况和风险评估的掌握情况，以及应对信用评级变化等应对措施的准确性。
2.税务检查情况模拟
斯克司考察会计防范风险的能力和法律风险意识，通过合理揣测业务状况，寻找对抗手段。
最后，在面试得到结论时，能否得到面试官的好感也是非常重要的。过程中，一定要完善自己的细节表现。比如注意穿着整洁、细节执行力的发挥、形象和谐等。
综上，答题思路和细节问题的把握往往比扎实的专业知识更加重要，不仅关乎你的考试分数，还会影响你未来的职场发展。建议在平时做好考试知识的复习和学习的同时，不能忽视实际能力的提升和情绪管理的培养。祝大家在未来的面试中能够一试成功！