简历格式
简历的排版和编辑纪律非常重要，这与申请者的专业形象和品味直接相关，也是展现个人整洁程度、精确和高效工作习惯的重要渠道。 - 格式规范：按照职业惯例，简历应以A4纸为标准大小。字体应该选择正式稳重的Sans Serif汉字字体，比如宋体、微软雅黑、Times New Roman等。 - 简练清晰的内容：必须突出重点，突显个人优势，字数不能太多。要合理利用空间，使用分布式文本排版和简明扼要的条目。 - 精心设计的板式：在保证简洁实用的同时，保证版本之间的一致性，使用基本的字体样式、文本区域等元素（例如：用黑色和灰色分开区域，实线虚线分隔段落等）。简历内容
1. 个人基础信息：必须如下。姓名、年龄、性别，联系方式，通讯地址，邮政编码，虽然现在很多企业都会通过网申收集这些信息，但也要在提交简历中最小化这些元素的出现机会。 2. 求职意向：很多简历上申请职位都是笼统的，要对应用人单位的空缺岗位进行具体阐述。 3. 工作经历： 颠覆式重构，先从成果展开，可以凸显出对用人单位有用的技能和经验。 4. 专业技能： 确保与目标职位相关，并具体体现个人在相关技能上的优势。 5. 证书获奖：一些特别重要的专业证书和大奖，会对用人单位产生很强的吸引力。简历技巧
- 确保求职意向：求职者不要提交广告式，涂鸦的简历。必须重视文本排版、设计美学、字体区分、重点信息突出等方面。用人单位看到简历的第一反应，甚至决定是否阅读下去，很大程度上会受到以上因素的影响。 - 突出重点：在简历的制作过程中，必须充分利用版式和排版来突出个人的优势和重点信息。也要在文本层面，鲜明地阐明个人的过往工作经历和职业技能。 - 学会调整简历：大家在提交简历时，应该阅读公司的招聘需求，为此调整简历和求职信意向。简历和求职信不是万能的，公司期望找到制定岗位的人，所以必须为每个顾问需求（可能在同一公司发现）制作不同的简历。 - 增加自我学习素质和能力：求职期间应该持续学习、阅读、参加一些课外技能培训和E学习，记录成功或者失败的案例和技能。这些案例和技能，在以后的应聘中，都有可能成为亮点和决定性主要竞争力。 对于资产管理业来说，由于该领域的竞争日益激烈，所以写简历时要时刻体现自己的个人优势。以上几种技巧，都有助于求职者找到合适的职位，展现自己技能和能力。