个人报销是企业财务中一个重要的环节，如何做好个人报销审计是每个企业都需要关注的问题。对于审计人员来说，有哪些审计方法可以用来查个人报销呢？
首先，我们需要对什么情况下需要查个人报销进行梳理。在企业管理中，为了避免员工滥用报销制度，或者是因为员工的故意或者失误导致企业经济损失，都需要进行个人报销的审计。具体来说，个人报销审计需要审核员工是否符合报销政策和标准，是否存在不当的报销行为，这些都是审计人员需要关注的方面。
作为个人报销审计的管理者需要考虑以下问题：
问题1：如何有效管理个人报销？对于企业管理者，需要制定明确的报销政策和标准，设置审批流程，严格审核员工的报销申请，确保个人报销符合政策和标准，从根本上防止任何不当的报销行为，这也是保障企业经济利益的前提条件。
问题2：如何查个人报销？审计人员可以通过以下方法来查个人报销：
1. 检查个人报销申请单和报销凭证，核实报销类型、金额等信息是否准确。
2. 检查相关政策和标准是否合理，并对报销标准和门槛进行检查。
3. 对于报销金额高的报销凭证进行挑选抽查，确保费用的真实性与合理性。
4. 检查报销凭证的真实性，比如是否有关联企业的报销凭证，是否存在虚假凭证等。
问题3：如何处理查出来的不当报销行为？对于查出来的不当报销行为，需要逐个进行梳理，判断是否为违反了公司报销政策和标准，还是存在一定的合理性，并提出整改措施，防止同样的事情再次发生。
有了以上的方法，相信我们可以更好地做好个人报销的审计，确保公司的报销制度健康有序，管理工作才能更加规范有序，企业经济利益也才能得以最大化。