税务机关工资待遇问题一直备受关注，那么这个待遇是如何确定的呢？
税务机关工资待遇采用绩效考核加工龄等多种因素综合考虑，具体如下：
一、基本工资税务机关的基本工资按照国家规定实行等级制工资，一般为岗位五级或六级工资，级别越高工资越高。
二、绩效考核税务机关采用年度考核为主，通过目标责任书、工作进度表来确定绩效考核结果。绩效考核作为确定工资及奖金的重要参考，对于较优秀的员工会给予相应的奖励。
三、工龄工资税务机关实行的工龄工资是每满一年增加一定的工资。随着工龄的增加，工资也会相应提高。
四、津贴和奖金税务机关的津贴和奖金是根据员工的工作表现、岗位等级等因素来确定的。包括节日津贴、安家费、通讯津贴、岗位津贴等。此外，还有年终一次性奖金、绩效奖金、专项奖等。
五、其他福利待遇税务机关还会提供医疗保险、公积金、失业保险等福利待遇，以及帮助解决员工的住房、子女教育等问题。
总的来说，税务机关的工资待遇是由多个因素综合考虑而定的，不只是基本工资这一项。这也提醒我们，在职场中，应该全面关注自己的表现，从多个方面争取工资待遇的提升。
税务机关工资待遇虽然看似复杂，但也不是不能理解和掌握的，相信如果大家在税务机关工作，只要努力表现，就能获得应有的待遇。