财务岗位是企业中不可或缺的一环，其核心职责是负责企业的财务管理和会计核算。建立正确的财务岗位分类标准对公司的发展十分重要，那么财务岗位的分类标准到底是什么呢？
一、按照职能划分的财务岗位分类标准按照职能可以将财务岗位分为：财务分析、审计、税务、成本、财务会计等，每个岗位对应着不同的职责和任务，在企业中各司其职，相互协作。
二、按照资历和经验划分的财务岗位分类标准按照员工的资历和经验可以将财务岗位分为：财务专员、财务主管、高级财务主管、会计师，每个岗位需要不同的资历和经验，也需要不同的技能和能力。
三、按照管理层次划分的财务岗位分类标准按照管理层次可以将财务岗位分为：财务经理、财务总监、首席财务官（CFO）等，这些岗位需要拥有高度的领导和管理能力，对企业财务全局有准确的把握。
四、按照技术要求划分的财务岗位分类标准按照技术要求可以将财务岗位分为：财务软件开发、FA专业运维、会计软件实施等，这些岗位需要拥有专业的技术能力，能够应对复杂的技术挑战。
五、按照行业特征划分的财务岗位分类标准按照行业特征可以将财务岗位分为：房地产、金融、制造业等行业，每个行业均有各自的特点和风险，需要有适应性强的财务人员来保证企业财务健康。
六、按照工作重心划分的财务岗位分类标准按照工作重心可以将财务岗位分为：财务规划、日常记账、财务分析、审计检查等，每个岗位需要重心不同的职责和能力。
七、按照学历要求划分的财务岗位分类标准按照学历可以将财务岗位分为：本科生、硕士生、博士生等，每个岗位对学历和专业都有不同的要求。
综上所述，企业在招聘和培养财务人员时，需要根据实际情况，综合考虑各种因素，制定合适的财务岗位分类标准，以保证企业财务管理水平的提高。