企业内外部环境都会影响其发展，但是在企业的发展过程中，内功和外功哪个更重要呢？这似乎是一个纷繁复杂的问题，但是在深入探究之后，答案会自然浮现。 内功是指企业内部的基本功夫，包括企业文化、人才培养、组织架构以及企业管理等方面。一个企业如果没有良好的内功，那么就无法健康的发展。有着良好内功的企业，可以在内部员工的共同努力下，凝聚起优秀的企业文化，实现内部员工的共同成长和进步。在企业内部的关键问题上，良好的内功有助于企业快速解决问题，提高内部创新水平和响应速度。 然而，即使再好的内功，如果没有外功也无法在市场中获得好的发展。外功指的是企业在市场竞争中所表现出的实力，例如品牌影响力、市场销售额、市场份额以及海外市场拓展等方面。在市场压力下，企业必须要有强大的市场竞争力和应对变化的能力才能适应市场的节奏。 因此，企业的内功和外功同等重要，两者之间并没有硬性的优劣之分。如果要让企业健康发展，良好的内功和外功相互配合是必要的。 对于企业来说，内功越强，外功就越持久。有着强大内功的企业可以更好地适应市场变化，把握市场机遇。虽然外功短期内可能带来大量的利润和市场份额，但如果忽略了内功，可能在竞争激烈的市场中难以维持持久的优势。 当然，对于不同的企业，其内功和外功的重视程度也会有所不同。已经建立了完善的内部管理和企业文化的企业，可能会更加注重外部市场的拓展和市场份额的增加。而新创办的企业则需要更多的内功积累，例如人才和技术等方面。 最终，无论是内功还是外功，企业都需要作出平衡。一方面要注重内部制度和文化的建设和完善，切实抓好内部管理。另一方面则要在市场竞争中谋求更多的机遇和展示企业的实力。这样才能确保企业健康发展，取得更大的成就。