首先，企业文化可以细分为许多类型，如创新型、结果型、管理型、服务型、文化型、多元型、创意型、感性型等等。不同类型的企业文化都能在不同的企业中发挥作用。
其次，以创新型企业文化为例，苹果公司便是一个成功的案例。创新是它的核心价值观之一，通过不断地研发和创新，苹果公司推出了一系列代表性的产品如iPhone、iPad、Macbook等，改变了人们使用电子产品的方式，奠定了它在电子消费品市场的地位。
在结果型企业文化方面，亚马逊则是其中的代表。它的企业文化吸引了大批优秀的销售人才，通过简单明了的销售政策和不断改进的技术，将用户体验做到了极致，成为了一家顶尖的电商平台。
另外，服务型企业文化方面，星巴克就是一家成功的案例。它通过创建轻松舒适、可持续稳定的咖啡馆环境，为消费者提供优质服务，并不断推广新鲜、高品质咖啡文化，成为了国际知名的咖啡连锁品牌。
文化型企业文化则以谷歌为例。它的企业文化十分开放和务实，注重雇员创造力的发挥，提供了多元化的的员工福利和培训机会，吸引了成千上万的优秀人才，成为IT领域的一家巨头。
最后值得一提的是多元型企业文化，以可口可乐公司为例。作为一家国际化公司，可口可乐秉持的仅仅是推广及创造优良饮料不够，更注重其身处的不同文化环境带来的文化冲击，而随之应对做出的策略调整，让其推出的产品更能满足全球不同市场的消费者需求。
企业文化的类型与成功案例不胜枚举，企业应该根据自身的特点和市场环境，探索适合自己的企业文化类型，并在发展中注重不断创新与完善，从而促进企业的长远发展。