退役军人是国家和人民最可爱的人，是祖国和民族最宝贵的财富，他们为保卫国家和民族利益作出了不可磨灭的贡献。为了更好地关心和帮助退役军人更好融入社会，中央多次开展了招用退役军人的政策。对于企业来说，招用退役军人有哪些优惠政策？
首先，招用退役军人可以享受税收优惠政策。如果企业招用了符合条件的退役军人，若在用人范围内，符合法律法规的规定，企业可以向当地工商税务部门申请相关税收扣除。
其次，从用人单位所在区域发放的社会保险补贴等方面享受优惠政策。根据有关规定，用人单位对于符合条件的退役军人在聘用期间每个聘用年度发放的社会保险费用，用人单位可以申请在年度后半年度税前扣除。
再次，对于招用退役军人或其供养家庭成员，用人单位可以获得相应退役军人福利和帮扶，并根据有关规定申请相应奖励和补贴，有助于促进企业对退役军人的关爱和尊重。
最后，引进退役军人人才，对于提高企业的综合实力具有重要作用。拥有着严谨的思维和娴熟的技能，并且具有良好的团队合作精神和高度的责任心，退役军人是组建优秀团队的重要人员。而在某些特殊行业或领域，退役军人在专业技能和经验方面更加出色，能够带给企业更大的帮助和支持。
综上所述，企业招用退役军人优惠政策是真的能够让企业获益的。不仅可以享受税收优惠政策和社会保险的补贴，而且还能够获得相应福利和帮扶，提高企业的综合实力和管理水平。同时，适当引进退役军人，在某些特定领域具有更强的竞争力和优势。因此，企业在用人方面应该积极招用退役军人，形成支持退役军人就业、拥军优属支持、尊重军人的良好氛围。
在这个特别的时期，我们应该向退役军人表达我们由衷的感谢和敬意。用人单位应该认真履行退役军人优惠政策，并为退役军人提供更多的职业机会和岗位，为社会贡献更大的价值。