首先，企业应当明确放假的时间。告知员工放假开始、结束的日期是必要的。明确时间能让员工有充足的时间安排自己的假期。
其次，企业需要详细说明放假期间工作的安排。比如，有哪些工作必须在停产期间完成，哪些可以在停产后再继续，以及停产期间谁来负责工作等等。这些要点都应该在放假停产报告中一一列明。
另外，企业放假停产报告中还应该注明员工在休假期间的薪资构成。比如，法定节假日和周末的薪资计算方式，是否有额外的福利等等。这会让员工更清楚自己的收入状况。
在编写企业放假停产报告时，还需注重表达方式。报告的语言要简单明了，尽量避免使用难懂的专业术语。报告内容的排版要整洁，方便员工查阅。
最后，在发布企业放假停产报告时，建议采用多种方式通知员工。比如，通过公告栏、邮件等途径告知员工休假安排和注意事项。如果是涉及客户的停产，也需要及时通知客户。
总之，企业放假停产报告的编写是对企业内部管理的一次考验。报告的内容要详实，格式要规范，表述要清晰。只有这样，才能让员工更好地理解报告内容，并做好休假期间的安排。