企业管理制度是指企业对各种经营管理行为进行规范的制度，包括财务管理制度、人力资源管理制度、市场营销管理制度等。这些制度的分类对企业有何作用呢？
分类一：财务管理制度财务管理制度是企业财务管理的规范，包括会计制度、成本核算制度等。我认为，合理的财务管理制度能够保障企业的经济稳定性，在资产负债表、利润表等财务报表上体现企业的经营情况。
分类二：人力资源管理制度人力资源管理制度是企业对人力资源的管理规定，包括员工招聘、培训、薪资、福利等方面。建立科学、合理的人力资源管理制度可以提高员工满意度，有效地吸引和留住人才。
分类三：市场营销管理制度市场营销管理制度是企业对市场营销活动规范的制度，包括制定营销策略、销售计划、促销方案等。这些制度能够提高企业的市场竞争力，提高市场份额，进而增加利润。
分类四：生产管理制度生产管理制度是企业对产品生产以及生产流程等方面进行规定，包括物料管理、生产流程管理等。这些制度可以提高生产效率，降低生产成本，提高产品质量。
分类五：信息技术管理制度信息技术管理制度是企业对信息技术应用进行规范的制度，包括网络管理、安全管理、信息管理等。建立信息技术管理制度可以确保企业信息的安全性和稳定性。
总之，企业管理制度的分类对企业的发展和管理至关重要。建立科学、合理的管理制度能够提高企业的综合运营能力，有效地实现企业经营目标。