在职场中，财务人员绩效考核一直是公司重要的工作之一，也是每位财务人员需要认真对待的问题。因此，财务人员如何进行绩效自评是非常重要的。这里提供了一些方法，帮助财务人员科学有效地进行绩效自评。
首先，财务人员需明确自己的岗位职责和期望。这样可以让自己的自评更具针对性和实效性。另外，还需充分了解公司的绩效考核标准和指标，这有利于财务人员更好地适应公司绩效考核体系。
其次，财务人员可以建立自己的绩效档案。这个档案可以记录工作业绩、贡献、专业技能等方面的内容。同时，也可以记录自己的不足之处，以便日后进行改进。
第三，财务人员要进行自我反思和总结。自我反思是为了找到自己的不足，及时进行调整和改进；自我总结则是为了总结自己的优点和长处，提高自信心和鼓励自己。
第四，财务人员可以向同事和上级领导征求意见和建议。这有利于得到更多的反馈和指导，进而促进自己的进步和成长。
第五，对于一些比较复杂的岗位职责和工作任务，财务人员可以选择与同行业的专业人员进行交流和学习。这样可以更好地学习和吸收行业先进的经验和管理理念，提高个人的专业能力和绩效水平。
第六，定期进行自我评估和评价。这样可以更好地了解自己的进步和不足之处，进而进行更加科学和有效的绩效自评。
第七，财务人员应该保持良好的工作态度和积极的工作心态。只有拥有良好的职业素养和道德操守，才能真正地提高自己的绩效水平和工作表现。
第八，不断提升自己的绩效水平，这是财务人员必须要做的。他们应该持续地学习和掌握新知识、新技能和新方法，从而保持自身的竞争优势。
第九，加入相关的专业协会和社群。这样能够方便财务人员进行交流、学习和分享经验，同时也可以扩展他们的资源和人脉。
第十，积极参加公司内部的培训和项目。通过参加公司内部的培训和项目，财务人员可以更好地融入公司的文化和发展战略，提高自己的内部影响力。
总之，财务人员应该始终保持积极的工作态度和进取心，努力提升自己的绩效水平和工作表现。通过科学有效的绩效自评，不断完善自己，才能更好地适应职场的需要。