企业培训专员是企业培训部门中非常重要的一员，他们承担着促进员工学习和发展、提高企业实力和竞争力的责任。那么企业培训专员职务说明书中具体包含哪些职责呢？接下来让我们来逐一了解。
职责一：企业培训需求分析
企业培训专员需要负责对公司培训需求进行分析，制定针对性培训计划。在这一职责中，他们需要了解企业的发展战略和业务目标，确定培训的重点领域，并与公司内部不同职能部门沟通，确保培训计划的有效性和实施。
职责二：培训教材和教具准备
企业培训专员需要为不同的培训项目准备教材和教具，并保证它们的及时更新。在这个过程中，他们需要运用各种教育技巧和方法，考虑到不同的员工需求和学习方式，提供高效的培训内容。
职责三：企业内部培训计划的组织和执行
企业内部培训活动需要企业培训专员进行组织和执行，他们需要协调公司内部的培训资源，包括培训场地、培训讲师、培训课程等，保证培训计划的顺利进行。在这一职责中，企业培训专员还需要配合公司各个部门，协调时间、地点、设施等各项资源，确保内部培训计划的高效实施。
职责四：员工培训效果的评估和反馈
企业培训专员需要负责对员工培训效果进行评估和反馈，设计评估指标和方式，收集员工反馈，研究员工的知识和技能水平提高情况，改进培训计划。这需要企业培训专员具备较强的数据分析和沟通能力，以及对企业发展方向的深刻理解。
职责五：人才开发方案的设计
企业培训专员需要设计和制定企业人才开发计划，对整个企业的人才信息进行分析和调研，确认员工的培训和发展需求，建立相应的人才储备和梯队计划，为企业的长期发展提供有力的人才后盾。
以上就是企业培训专员职务说明书中的主要职责和具体任务。作为一名企业培训专员，除了具备优秀的沟通能力、组织能力和领导力外，还需要对不同的培训方法和流程有深入的了解和认识，为员工的能力和职业生涯发展保驾护航。