中国共产党十九届五中全会在2020年10月26号至29号成功召开，全会强调了许多企业员工需要注意的关键领域。那么，企业员工应该如何理解全会的精神，更好地落实全会的要求呢？
从公司经营理念入手首先，企业员工可以从公司的经营理念入手。全会要求推进制度建设，加快构建以科技创新、绿色低碳为主要特征的现代产业体系，推进产业数字化、网络化、智能化发展。企业员工需要检视公司的经营方针，是否需要做出调整，更好的服务于当前的时代。政府加大投入的产业，如节能环保产业、创新科技产业等，企业员工可以从这些领域入手，不断学习和进取，不断为公司创新创造价值。
提高员工技能水平全会还要求培育和发展新动能，这意味着企业员工需要具备新技术和新思维，才能符合时代的发展要求。企业员工需要提高技能水平，学习新技术知识，对新思维进行开放。公司也应该加强培训体系，让员工在日新月异的现代社会中不断更新学习，不断革新企业，为企业发展带来新动力。
发展健康的企业文化除了技能水平的提高，健康的企业文化也是成功的关键。全会提出了着力推动崇德向善、诚信建设，加强社会公德和职业道德建设。企业员工在公司中也要发展健康的文化，有良好的职业道德，树立良好的职业形象。公司也需要发展健康和谐的企业文化，加强内部的管理和员工互动交流，创造积极向上的企业氛围。
着眼可持续发展全会在绿色低碳发展方面提出了许多具体的要求，强调要尽快建立碳达峰、碳中和的长期机制。企业员工需要从这些要求入手，关注公司在可持续发展领域的表现，提升公司的环保意识，从公司内部抓起，合理利用和节约能源。
着重落实制度建设最后，全会要求企业加快推进制度建设，完善市场化、法治化、国际化经营条件。企业员工也要从这一方面入手，关注公司是否存在不规范或者不健全的制度，参与公司建设和修改制度，推动公司不断发展和进步。
总之，企业员工需要从多个方面入手，落实全会的要求，让自己在这个时代中不停地学习和进取，不断创新，发展个人与公司。