中小型企业作为我国经济发展的重要力量，承载着就业和创新的重任。然而，由于自身规模和能力的限制，很多中小型企业缺乏有效的运作和管理方式，无法跟上市场变化。为了帮助这些企业快速成长，许多大型企业不惜倾力相助，实行企业大手拉小手的战略，那么这种战略具体如何实施呢？

首先，大型企业可以为中小型企业提供资金和技术支持，帮助其进行生产改造和创新升级。比如，一些电子巨头会不定期地向有潜力的小型企业提供经费支持，推动其技术研发和品质提升，以共同抢占市场。

其次，大型企业还可以为中小型企业提供资源和客户渠道，帮助其扩大业务范围和客户群体。比如，一些知名的餐饮企业会选择与一些特色小店合作，把其打造成自己的品牌，同时也拓展了更多消费者群体。

第三，大型企业可以通过平台的建设为中小型企业提供更好的服务。比如以电商平台为例，一些领先的电商企业会在自身电商平台上为小型商家提供免费的开店和服务支持，进一步提升其市场竞争力。

第四，大型企业还可以帮助中小型企业降低成本和风险。比如，在物流配送方面，可以帮助中小型企业推进物流协同，共同降低物流成本。在融资方面，可以为中小型企业提供知名机构背书，共同承担信用风险。

第五，大型企业还可以通过建立良好的企业文化和管理制度，帮助中小型企业打造吸引人才的优秀企业形象，提升竞争力。比如，一些企业会开展一系列的企业文化培训和员工福利制度，吸引更多优秀的人才加入企业。

此外，企业大手拉小手的战略也需要中小型企业主动求变和拥抱变化。只有通过自身的优努力，充分利用好大型企业的支持和帮助，才能实现企业的快速发展和可持续增长。

总之，企业大手拉小手是一种有效的合作模式，不仅可以帮助中小型企业快速成长，也能够促进大型企业实现更大范围的发展。只要做到合作共赢，中小企业的未来一定充满无限可能。