每个月发工资时，我们听到的最多的就是税后工资这个词汇。那么，究竟税后工资是什么税呢？
“税后工资”指的就是在扣除各项税费后的实际所得工资，是我们最终能够拿到手的工资收入。
但是，究竟是哪些税收因素构成了税后工资呢？下面将详细解答相关问题。
第一部分：个人所得税
个人所得税是我们工资收入中必须要缴纳的一项税费。根据《个人所得税法》规定，个人所得税的起征点为5000元，超过5000元就需要交纳一定比例的税费。
个人所得税缴纳是由雇主在每个月的发放工资时计算扣缴，因此在薪资结构中是“税前扣除”的部分。当正常发放工资时，个人所得税会在计算当月所得时作出计算扣除。
第二部分：社会保险费
社会保险费是我国社会保障制度的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个版块。根据规定，企业和职工需各自缴纳一定比例的社保费用。
在薪资结构中，社会保险费是“税前扣除”的部分。缴纳社保费既为了享受社保政策，也是我们人生规划中一个重要的财务支出，也有着明确的法律规定。
第三部分：公积金
公积金作为一项重要的福利保障，是企业和职工的双向缴纳。公积金缴存有助于增加职工的住房积蓄，也保障了员工的基本社会保障权益。
在薪资结构中，公积金也是“税前扣除”的部分，被普遍视为一项长期的、稳定的储蓄方式，是我们日常理财计划中不可遗漏的一部分。
第四部分：其他税费
还有一些其他的税费，如取得股利分红、职业税等，因为个人情况不同而需要缴纳的税费也有所不同。这些税费均在“税前扣除”的部分。
结论
所以，在了解了这些因素的情况下，我们可以得到答案：税后工资是从“税前扣除”各项税费扣除后，最终到手的工资收入。税费由个人所得税、社会保险费、公积金以及其他税费构成。对于每个人，需要根据自己的实际情况进行相应的规划和报税。