如果你是一名上班族或者即将毕业开始工作，你一定关心的是自己的工资到底有多少。发工资时有个关键问题，那就是税后计算工资。那么你到底能拿多少？
首先，我们需要知道税后计算工资是怎么算的。在中国，个人所得税是按照工资收入计算的，这也意味着每个月拿到手的工资要扣除一定的个人所得税。所谓税后工资，就是扣除了个人所得税之后实际能够领取到手的工资。
那么，具体来说你到底能拿多少钱呢？我们来一步一步分析。
首先，根据国家规定，每个人每月有一个基本的起征点。从2021年起，个人起征点为5000元。也就是说，如果你的工资少于5000元，那么你不需要缴纳个人所得税，你的税后工资就等于你的税前工资。
但是如果你的工资超过了5000元，则需要缴纳个人所得税。那么具体缴纳多少呢？这就需要按照国家规定的税率来计算了。
第一档：0-36000元，税率3%，速算扣除210元
第二档：36000-144000元，税率10%，速算扣除2520元
第三档：144000-300000元，税率20%，速算扣除16920元
第四档：300000-420000元，税率25%，速算扣除31920元
第五档：420000-660000元，税率30%，速算扣除52920元
第六档：660000-960000元，税率35%，速算扣除85920元
第七档：960000元以上，税率45%，速算扣除181920元
以某上班族为例，其每个月的工资为10000元，假设他的综合社保为1000元，那么他的个人所得税就应该按照如下公式来计算：（10000-5000）×0.1-210 = 790元。那么他的税后收入就应该是额外减去个人所得税，再减去综合社保，即7600元。
从这个例子可以看出，实际能够到手的工资需要减去个人所得税和综合社保，但是个人所得税的缴纳是按照一定的规定来计算的，所以你的实际税后收入也需要根据具体情况来计算。
此外，要注意的是，在计算工资的时候还需要考虑其他因素，比如五险一金的缴纳、绩效奖金和工龄工资等等。这些因素的不同都会影响到你最终的税后收入。
综上所述，税后计算工资是一个非常重要的问题，每个人在收到工资时都需要关注自己的税后收入，才能真正了解自己所取得的劳动成果。在计算税后工资时，我们需要考虑自己的具体情况，包括工资、综合社保、五险一金等等，这样才能计算出自己每个月实际能够到手的工资。