第一，科学防控措施不可少。企业对员工的个人信息进行登记，做好人员配备，分流减少人员密集区域聚集，做好消毒防护，落实安全管理措施，对员工常用物品作好清洁，同时保持场所通风，减少员工外出。
第二，员工日常健康管理也非常重要。所有员工要每天进行体温检测，如果检测到员工体温超过37.3℃，企业立即进行隔离治疗。在生产间隙，企业还应该开展员工健康教育，让员工了解如何正确佩戴口罩、勤洗手，以及尽量避免在公共场合聚集等注意事项。
第三，排查员工健康状况同样至关重要。企业应该要求员工如实向企业汇报自己的身体状况，对进入公司的人员进行排查。如果有发热、咳嗽等症状的员工也应立即进行隔离和医疗救治，并开展追踪管理，防止疫情扩散。
第四，做好心理疏导工作。疫情期间，员工心理压力大，尤其是一些与疫情相关的员工，他们的工作可能面临更大的困难和压力。企业应该关注员工的心理状态，及时发现并解决员工问题，给予员工充分的心理支持与关怀。
第五，建立紧急救助机制。在员工出现意外事故时，要能立即进行处置，以保障员工的生命安全。齐心协力抗击疫情，我们绝不能忘记防范生产安全事故而给员工带来的人身损失。
在新冠病毒疫情肆虐的情况下，企业如何做到全员复工复产，安全生产呢？以上几点建议只是保障企业员工复工复产安全的切入点，也是我们一起应对疫情的途径。企业要细心、认真，时刻保持关注防控措施和员工生命安全，携手共进走出疫情。