1. 确定目标受众
在制作企业文化培训视频前，首先要确定目标受众是哪些人，这样才能制作出符合观众需求的视频。考虑到受众的职位、年龄、性别、知识背景等因素，统筹设计视频内容。视频千万不能过于复杂，过于专业，过于长，这样会让观众失去兴趣。
2.挖掘故事背景和情感元素
企业文化的传播需要通过情感元素触动人心，从而更直接地传达理念。企业可以将生动的小故事、身边的事实、真实的表情等生动元素纳入到视频中，让观众更深刻地理解公司文化并降低反感情绪和厌烦的可能性。
3. 确定视频的视觉展示形式
视频的视觉展示形式包括配乐、画面、字幕等。其中，配乐应选用符合公司文化氛围的风格，如轻快的爵士乐、快节奏的流行音乐等。画面应该清晰、煽情并且简单易懂，避免使用认知负荷过大的画面，给观众造成视觉疲劳。字幕在视觉充足情况下可以做到精简准确，减少干扰观众的视觉感受。
4. 设计企业文化宣传主题
如何让不同的文化主题更生动、鲜活呢？制作视频的时候需要广泛的想象力和设计思路来呈现企业文化的主题。设计主题时，积极借鉴一些好的故事、人物、地点、场景，将它们拼凑在一起，体现出企业的特色。
5. 推广宣传视频
企业文化宣传，需要将视频宣传到公司内部、外部甚至行业内。可以通过内部邮件、企业家庭日，微信、微博公众号等途径进行宣传，让更多可能观众了解企业文化、分享企业的价值观念。
企业文化培训视频远比想象的有用。通过多媒体传播方式，它能更好地达成如共同理念、形象塑造、团队母宣传等目的，从匿名的企业走向顾客、员工、甚至业界人士之间的交流。企业不妨尝试在公司文化培训中应用视频，打造出更好的效果和效益。