首先，阅读政策
在企业员工技能提升培训补贴政策文件公布之前，建议企业内部先行阅读过有关政策，了解政策所规定的培训内容、拨付标准以及申请条件等细则。这一步不可轻视，仅仅是通过对政策形式的了解，未必完全能够掌握政策的实质。其次，审查培训计划
企业需要审查好培训计划并保证其符合政策规范，具体包括是否涉及政策所要求的培训内容、培训带头人及培训课程的安排等。然后，认真申报
企业在确保培训计划审核通过后，即可认真填写申请表，完成附加资料的筹备工作。通常来说，一份申请表需要详细地填写有关培训人员、培训类型、培训费用等各种信息，企业应该严格按照文件中的要求填写申请表，确保填报无误，同时认真核对各项材料的准确性和合法性。最后，等待审批结果
针对企业员工技能提升培训补贴政策文件所涉及到的所有培训内容，申请企业需按照有关规定报送其申请。然后，就可以以申请的培训计划和相关资料为依据向有关政府部门提交申请。之后，企业需要耐心等待政府部门对于申请的审批结果，如果符合政策的相关要求，申请部门将会及时审批通过。 企业员工技能提升培训补贴政策文件申请并不是难事，企业需完整准确地填写资料，并且遵循政府的有关规范，申报成功的几率会更大。在此，也建议企业加大对员工的培训力度，为员工创造一个良好的工作环境，提高企业发展的速度。