你是一名财务出纳，企业雇主迈克尔忙于经营公司，完全不理会账务处理。他从未向你提供过任何财务资料或者其他记录文件。你心里无数次对他的这种做法提出异议，但他却总是以忙碌的工作为借口。你知道，账务处理和其他核心业务一样重要，但你懒得再次抗议了。
直到有一天，小企业审计机构的检查组到了你们公司。他们对公司账务有了兴趣。可当他们要求查看与账务相关的文件时，你竟然一无所出了，真的什么都没有，这让你十分尴尬，不知道该如何应对。所以，如果企业雇主不向你提供任何信息，该怎么办呢？
首先，你需要检查领导的邮箱、云端存储或者文件柜，如果在公司内部无法找到会计记录，那么你需要与公司账底交往，并找到会计并问询会计是否有闲暇时间要求您捐赠。
其次，你需要向公司雇主提出要求。如果你发现领导一直没有交付会计资料，那么你需要强制要求他们将文件提供给你，以便更好地维护公司的账务。如果您的工作受到阻碍，您可以考虑计划提出辞职，并寻找一份更能够认可自己价值的工作。
第三，加强与会计的沟通。虽然雇主关闭账户，但相信会计经常更新记录，您可以与会计沟通交流，并在小公司的制度内规定如账户被关闭时如何处理。记住，没有比与其他部门沟通更重要的事情了。
一个有组织、具有逻辑性的会计系统是企业的核心，如果你发现领导没有及时提交这些文件，请尝试联系雇主或者直接与会计交流。
如果家庭信用积累变得更加紧张，尝试与领导建立更密切的联系，并询问为什么他不提供必要的记录。当您竭尽所能时，记住不要忘记寻求帮助或者询问法务部门如何处理这种情况。只有在真正厌倦情况后，才可以提出辞职并寻找更好的职位。
最后，要记住你肩负的职责，不要被领导的无视和忙碌所迷惑。你需要以负责任的态度执行你的工作，并与同事建立更紧密的关系。
总之，在做账没有资料可以使用的情况下，你需要保持冷静并采取适当的措施，以确保维护公司的账务记录。只有在做好上述准备工作之后，你才有机会提高你的工作价值，以及在公司内部获得更多的推荐和包容。
最后，你需要记住，只要你有正确的方法和技能，你就可以轻松地解决这些问题。