在招聘财务经理时，首先需要有以下条件：
1.本科及以上学历，财务、会计等相关领域专业。
2.7年以上相关工作经验，具备较为丰富的管理经验和团队领导力。
3.熟悉国家相关财务政策，具备良好的财务知识和会计操作技能。
4.优秀的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
5.有责任心和良好的职业道德，能够带领团队取得卓越的业绩。
以上是招聘财务经理的基本条件，接下来，我们将从以下方面为您介绍财务经理招聘的要求。
1.财务管理能力
财务经理是公司财务管理工作的核心人物，因此，需要具备较高的财务管理能力。他们需要编制全年度的预算计划，组织公司的财务管理制度，编制财务报告和分析，帮助公司制定财务政策和预算计划等。
2.风险控制能力
随着公司的发展，财务经理需要具备较高的风险控制能力。他们需要能够分析市场走向和市场风险，制定应对措施，避免公司因风险而受到损失。此外，财务经理还需要随时提高自己的风险控制水平，并制定应对于未知风险的应对预案。
3.财务分析能力
财务经理需要具备较高的财务分析能力，通过对财务数据的分析，帮助公司识别收入、利润和现金流量等数据的变化趋势和原因，分析竞争对手的财务状况和走向，帮助公司优化业务结构，提高运营效率。
4.创新能力
财务经理需要具备较高的创新能力，帮助公司解决财务问题，探索新的业务模式和商业机会，创造财务上的价值。财务经理需要不断学习、接受新技术、方法和工具，并将其应用到公司的业务当中。
5.领导力
财务经理需要具有领导力，能够领导团队协同工作，共同完成公司的收益目标。他们需要具有良好的沟通技巧、协调能力和团队意识。财务经理还需要与其他高级管理人员密切合作，确保公司的财务管理工作与整体战略一致。
6.职业道德
财务经理需要具备严格的职业道德，保护公司的利益，保护客户的信息安全和隐私。财务经理还需要确保财务报告的准确性和透明性，严格遵守国家和公司相关财务政策。
以上就是财务经理招聘所需要的一些要求，希望这篇文章对您有所帮助。