企业关停是一个不可避免的现象，而政策性补偿标准，是企业及其员工所关心的问题。江苏省在这方面做了哪些措施？
首先，江苏省为关停企业所制定的政策性补偿标准是什么？每个被关停的企业员工可以得到的补偿是多少？对于企业所失去的资产和设备，政府将会提供多少补偿？以及关停企业之后，政府有没有提供一定的培训或是转业服务？这些问题需要在政策性补偿标准中有明确的规定。
其次，政策性补偿标准要如何执行？这个过程中，所涉及到的审批环节是什么？以及，对于企业和员工来说，如何进行申报和受理？这都是非常重要的环节，需经过相关部门的指导和协助。
再次，如何保证政策性补偿标准的执行情况？对于一些企业，可能会因为各种原因，导致补偿标准的执行出现问题。政府应该建立有效的监督和检查机制，确保补偿标准得到保证。
此外，在政策性补偿标准中，是否包含了一定的优惠政策？比如，对于处于困难地区的企业和员工，政府会不会在补偿方面提供更多的帮助？或是对于特定的企业性质和员工职位，政府是否会提供一定的税收或是社保优惠政策？
还有一个需要关注的问题是，对于已经得到政策性补偿的企业和员工，他们是否还能得到一定程度的教育培训或是再就业服务？这个过程中，政府是否提供一定的补贴或是支持？
此外，对于一些企业而言，由于涉及到专利和知识产权等问题，补偿标准如何进行评估？如何保证企业的利益被充分保护？这也是值得探讨的问题。
总之，在企业关停政策性补偿标准方面，江苏省做出了一系列的规定和措施，并且在过程中体现出了政府的人性关怀。但是，由于涉及到许多具体的细节问题，还需要各方面的不断努力和改进。