对于一些企业而言，在公司招聘到新员工后，很多公司都会安排针对新员工的培训。而培训的形式也多有种类，其中企业新员工培训视频成为了比较普遍的方式之一。那么，企业新员工培训视频是否必要呢？
首先，我们需要了解企业新员工培训视频的优劣点。这能够更好地回答这个问题。
优点：
1.节省时间和人力成本。企业可以将培训视频录制好后，通过内部网络或公司网站让新员工在任何地方学习，不需要花费时间和人力对新员工进行一对一的培训。
2.内容统一、一致性强。每一个新员工可以接受到相同的培训，避免了因为人力不足等原因导致的培训内容不一致，避免了知识漏洞。
3.便于交流，员工可以根据视频上的内容发表自己的看法或者提出自己的问题，并得到有效的沟通，解决员工在培训中的疑惑。
劣点：
1.缺少互动性，不能像面对面培训那样实现老师与学生之间的教学互动，不能很好地了解员工对培训的反馈，也缺少了员工之间的交流。
2.对于新员工来说，视频可能过于枯燥，不能感受到企业文化、内部氛围等东西，会给他们留下不好的第一印象。
那么，企业新员工培训视频是否必要呢？
首先，我们需要看企业的具体情况。如果财务和时间上都比较紧张，那么企业可以考虑将培训视频加入到培训流程中，能够更好地管理新员工。但如果企业时间和财力允许，那么最好还是考虑面对面培训，能够更好地交流。
其次，我们需要考虑视频的详细程度。如果企业制作的视频比较精炼，能够让新员工迅速了解公司文化、规章制度等信息，而不过于枯燥，那么企业新员工培训视频则是必要的。但如果视频不够全面，不提供足够的相关信息，那么企业新员工培训视频显然就不足必要。
最后，对于企业而言，新员工的入职培训可以提高新员工的效率和素质，同时也可以减轻管理人员的工作压力。所以说，在制作视频的时候，企业需要考虑视频的详细程度和员工人数等因素，来综合考虑了企业新员工培训视频是否必要。
所以，企业新员工培训视频是否必要是要根据公司的具体情况来决定。尤其是新兴的互联网企业，选用视频培训的方式让新员工对公司快速融入是有益的。而随着时代的变化和企业的改革，企业新员工培训视频最终是否必要则只有企业内部做全面考虑才能得出答案。