【总结】
MPAcc与会计学硕在考试科目上有很大的区别，而且对英语与数学的考察难度不同。另外，会计学硕对专业课的要求更高，跨考生可以选择对专业课要求较低的会计专硕。
课程设置
【MPAcc】
会计硕士更偏重于实务，学习的目的主要为了解决实际工作中的问题。对实习也很看重，在对会计硕士的培养方案里面，实习学分也算作一项考核标准。
【会计学硕】
更偏重于基础教育、素质教育和专业教育，偏重理论知识的掌握和学习。对于学硕来说，实习也是必要的，但是没有强制性要求。
【总结】
概括来说，会计硕士侧重于实务，会计学硕侧重于理论学习。
培养方式
【MPAcc】
以自费培养为主，设有部分奖学金。各个学院的收费标准不同，一般是三万左右。
【会计学硕】
自费为主，同时辅以合理的奖学金。学费一般是一万左右。
【总结】
会计学硕与会计硕士的学费都需要自己承担，不过设有部分奖学金。相比会计学硕，会计硕士的学费要多很多。
双证
【MPAcc】
全日制MPAcc有学位证和毕业证；
在职MPAcc有学位证， 有毕业证
【会计学硕】
有学位证和毕业证
【总结】
在职MPAcc，毕业后是 有毕业证的， 有学位证。所以，对于考在职MPAcc的考生来说，一定要知道这点。
招生要求
【MPAcc】
全日制MPAcc要求应届毕业生以上；
在职MPAcc要求有两年工作经验以上
【会计学硕】
要求应届毕业生以上。
【总结】
在报考之前，先要仔细看一下院校的招生简章，看清楚招生要求。
录取标准
【MPAcc】
主要以录取具备职业化素质的人才为主，初试要求较低，复试注重对考生综合素质进行考察，尤其是重视对职业背景进行考察。
【会计学硕】
以录取优秀的具备科研能力的人才为主，初试要求很高，复试重点对专业课知识以及理论进行考察。
【总结】
MPAcc侧重对考生综合素质进行考察，而会计学硕注重专业能力的考察。选择之前，要从自身情况出发，更擅长哪一方面，适合自己的，才是最好的。
职业认证
【MPAcc】
会计硕士获得CPA、ACCA等多方认证，可拥有部分职业资格免考的优惠政策。
【会计学硕】
无相关社会认证
【总结】
从职业认证这一方面就可以看出，MPAcc侧重于培养职业化素质的人才为主，对于想要找个不错工作或是想要提升职位的考生来说，MPAcc是个不错的选择。
导师制度
【MPAcc】
双导师制度，校内校外的导师各一个，一般是到学校报到之后才会统一组织选导师。校外导师可以给我们提供一些实习机会。
【会计学硕】
单导师制度，在复试的时候就要确定导师。
论文要求
【MPAcc】
学位论文必须与实际紧密结合，体现学生运用会计及相关学科理论、知识和方法分析、解决实际问题的能力。
【会计学硕】
对论文的要求较高，需要写出具有理论深度的论文
小师妹在上面给大家简单介绍了一下MPAcc与会计学之间的区别，相比会计学，会计专硕初试对专业的要求较低，难度也较小，门槛低，所以成了很多跨考生的首要选择。
在初试的准备上，跨考生与本科相关专业的考生相差不大，考试科目是一样的，大家基础也差不多，复习方法也大致相像。所以在初试上面，跨考生并不处于劣势。
就长期来看，初试通过后，复试对专业水平有一定的考核，注重对考生综合素质进行考察，对于已经工作的考生来说，还会重视对职业背景进行考察。
但这并不等于，在复试上跨考生就会处于被动。在准备复试这一阶段，加强锻炼一下专业课，当然，也可以选择买一些课程，让老师带着你一起提高。
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就
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业
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区
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别
那毕业后，MPAcc与会计学在就业上会有什么区别？
从职业规划上来看，如果打算今后继续读博或是从事理论研究，建议选择会计学硕的，相对于专硕，学术性硕士考取博士较容易；如果今后打算侧重于实践，倾向于在本专业的动手能力，可以选择MPAcc。
会计学毕业的小伙伴们，如果不选择继续读博，其实在就业上与会计硕士并没有很大的区别，很多企业看的不是你学了学硕还是专硕，主要看重你的综合素质以及工作经验。在实践能力这点，会计专硕比较占有优势。
单就论MPAcc的就业方向有以下几个：
一、事务所路线
审计助理=>审计=>高级审计=>审计经理=>高级审计经理=>合伙人
刚入事务所前两年一般是做审计的基础工作，熟悉审计流程，会涉及财务费用、银行存款、营业收支等方面的工作。前两年是积累阶段，在这一阶段，可以选择通过注册会计师六科，一来可以直接带来收入，二来可以为职场升职增添砝码。
高级审计一般需要做3年，需要协助经理管理小组，了解被审计公司的内部控制，对负责的项目做出风险评估，进行公司治理，以及投融资事宜。经过前面几年的打磨，评分最高的高级审计会晋升为高级审计经理，事务所高级审计经理属于高层管理者，做到这个岗位是能力和实力的代名词。一般在事务所十二年以后，便有机会成为会计师事务所合伙人。
二、企业路线
出纳＝会计＝>财务主管＝>财务经理＝>财务总监＝>CFO
企业路线是财务人选择最多的一条路线。进入企业以后一般从小出纳、小会计做起，日常的工作一般是管理原始凭证，负责记账结账工作。过两年，做的好的很快就会从会计的岗位升为会计主管，这时，需要做各种明细账、总分类账务工作，也需要协助上级领导进行业务的制定，以及后期的监督与实施。
当积累到一定的工作经验，晋升为财务经理时，这个阶段除了专业领域的提升，更应该放在团队管理，下属培养，团队协作方面。财务经理往上升，就是财务总监，优秀的财务总监通常要帮助CFO做战略决策，精通投融资、风控、成本预算等各种财务技能。财务总监继续晋升，可以升为CFO。
三、银行路线
前台：柜长=>会计主管=>会计主任=>支行副行长=>支行行长
每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行。进入银行以后，银行前台一般是从柜员做起，慢慢的做柜长一年以后。业绩不错、工作能力较强的人可以升迁，随着工作经验和人脉的积累慢慢晋升支行会计主管，许多年后，可以晋升为会计主任，也可以往支行副行长和支行行长发展，但这需要一定的年限和人脉积累。
后台：风控专员=>风控主管＝>风控主任=>支行副行长=>支行行长
进入银行后台，一般从风控专员做起，慢慢的可以晋升为风控主管，风控主管主要是消灭或减少风险事件发生的可能，帮助银行减少风险事件带来的损失等。工作几年后，可以晋升为风控主任，与前台一样，风控主任也可以往支行副行长和支行行长发展，同时也需要大量的关系、人脉以及业绩查看