十三薪与年终奖有着本质上的区别，薪是指薪金，而年终奖则是指的是奖金。两者有一定的联系也有着相应的区别，所以在计算个人所得税的时候也是应当区别计算的。下面就由黄冈武穴市律师为大家整理相关资料，希望对大家有所帮助。
十三薪与年终奖扣税计算公式
首先简要的说明一下两者的区别，十三薪即年底双薪，它的发放数额计算方法是：若单位有这方面的规定则按规定执行，没有的话司法实践中按职工当年平均工资作为计算基数，而年终奖的发放数额则由公司决定，具有不确定性。
其次，两者的个税计算方法也有很大的区别。十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税，而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。所以，从节税上来说，给员工发放年终奖更划算。
举例来说，某公司一职工的月工资为6000元，若年底十三薪年底应缴纳的个税为：(6000+6000-5000)*20%-555=845
年终奖的由来
奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
以上就是华律网小编为大家整理相关年终奖资料。综上所述，我们可以了解到年终奖一般是在最后一个月的时候进行发放，而十三薪也是一样的，按照相应的规定进行计算并如交纳相关的个人所得税。还有其他疑问想找律师咨询，欢迎到华律网进行法律咨询。