最近，有税友咨询51个税管家：我没有高收入，只是“跳过槽”，为什么2023年度个人所得税综合所得汇算清缴要补税？
对于该税友的补税，税务老师经过分析找到了原因：
2023年该税友曾换过一次工作（跳槽），在预扣预缴时，分别适用了较低税率，年度综合所得合并后，导致其适用综合所得年税率高于预扣预缴率，所以，在办理2023年度综合所得个税汇算清缴时需要补税。
是不是有点晕？别急，这就举个例子进一步说明：
【案例分析】
2023年1至6月，马小云在A公司就职，每月工资为10000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，享受子女教育专项附加扣除1000元。
7至12月，马小云跳槽至B公司就职，每月工资为15000元，“三险一金”等专项扣除为2500元，享受子女教育专项附加扣除1000元。
那么，马小云在A、B公司的工资薪金个人所得税该如何缴纳呢？
一、个税预扣预缴
1、原单位（A公司）
A公司按照马小云预先提供的专项附加扣除信息实施个税预扣，按照累计预扣法累积计算然后代扣代缴个税。
1月：(10000-5000-1500-1000）×3%=75元
2月：(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%-75=75元
3月：(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%-75×2=75元
4月：(10000×4-5000×4-1500×4-1000×4）×3%-75×3=75元
5月：(10000×5-5000×5-1500×5-1000×5）×3%-75×4=75元
6月：(10000×6-5000×6-1500×6-1000×6）×3%-75×5=75元
A公司为马小云累计预扣预缴个人所得税450元。
2、新单位（B公司）
B公司按照马小云提供的专项附加扣除信息实施个税预扣，按照累计预扣法累积计算然后代扣代缴个税。
需要注意，B公司并没有马小云此前的工资信息，因此，累计预扣是从7月份开始计算。
7月：(15000-5000-2500-1000）×3%=195元
8月：(15000×2-5000×2-2500×2-1000×2）×3%-195=195元
9月：(15000×3-5000×3-2500×3-1000×3）×3%-195×2=195元
10月：(15000×4-5000×4-2500×4-1000×4）×3%-195×3=195元
11月：(15000×5-5000×5-2500×5-1000×5）×3%-195×4=195元
12月：(15000×6-5000×6-2500×6-1000×6）×10%-2520-195×5=405元
B公司为马小云累计预扣预缴个人所得税1380元。
由上可知，2023年全年，A、B公司共为马小云累计预扣预缴个人所得税：450+1380=1830元。
二、个税综合所得年度汇算
马小云2023年实际取得的工资薪金应缴纳个人所得税：
(10000×6+15000×6-5000×12-1500×6-2500×6-1000×12）×10%-2520=2880元
按照相关规定，马小云应在2023年3月1日至6月30日内办理2023年度个税综合所得年度汇算并补税1050元（2880元-1830元）。
【51个税管家提醒】纳税人在一个纳税年度发生工作变动的情况，适应税率一般不会按照原来公司继续顺延，而是第一档税率3%重新累计，这会导致预扣预缴金额的减少，在个税综合所得年度汇算时，就需要进行补税。