我国的国有企业分为中央企业、省属企业、市属企业、县属企业等。国有企业属于什么级别主要是根据投资主体和对企业领导人管理权限来决定的。省属企业是属于省政府投资管理，省级国有资产监督管理部门负责监管的。
我退休前是在重庆市的市属企业工作，我们所在的企业就属于重庆市八大投资集团之一。从集团的名称来看，一般政府所属的投资集团没有“有限”两个字。一般名称都是某某控股集团公司。
按照公司法的规定，我国的公司分为有限责任公司、股份有限公司，国有独资公司等。一般由政府组建的独资公司，都不会有有限责任公司或是股份有限公司等字样，也不设立股东会，由同级国有资产管理部门行使股东会的权利。
但省属企业的二级企业，由于属于一级企业投资的公司，一般也会称为有限公司，有股东会、董事会、监事会等机构。按照我在重庆工作时，我们集团的组织架构来看，有党委会、董事会、监事会。
党委书记一般兼任董事长，总经理一般要兼任总经理，有有一名专职的副书记，党员副总经理基本上都会兼任公司董事和党委委员。纪委书记现在基本上都是单设的，也属于党委委员。我们集团的监事会不是叫监事会主席，而是称为监事长，是由国资委直接委派的。
按照我们集团的组织架构来看，董事长、总经理、监事长这三个职位领导的提名，是由市委提名并讨论决定，由市委组织部法提名任职的文件，然后再按程序进行任命，也被称为市管干部，享受的是正厅级待遇。
但是集团党委是由市委审批成立，属于市国资委党委领导，除了党委书记属于市委直接管理以外，副书记和党委委员的提名是由国资委党委提名或是任命。从干部来源看，我们集团的党委书记兼董事长，基本上都是从市级厅级领导中调任的，但最近一任党委书记和董事长是从市属其他企业的总经理调动过来的。
原来我们集团的党委副书记、总经理其实来头也不小，是从重庆市一个区的区长调动过来的，重庆市的区是属于正厅级，区委书记和区长都是正厅级干部，从这个角度来分析，区长要调动到我们集团的来担任总经理，也要经过市委常委会讨论决定提名，再由集团董事会来任命。
按照公司法的规定，虽然总经理是由董事长提名，董事会任命的，但是国有企业的领导干部，还有一个干部管理权限的问题。实际上省属企业的最高负责人是党委书记兼董事长，但经营管理的实施还是经营班子，总经理是经营管理团队的最高责任人，不管是从公司法的规定来看，还是从干部管理权限的规定来看，总经理由董事长提名其实只是一种程序。
在实际工作中，总经理要对董事会负责，要向董事长汇报工作，但从级别来看，省属企业的总经理和董事长一样，都是享受的正厅级待遇，都属于省管干部，不管是董事长还是总经理，到省属的各个厅局任职，都是担任的一把手，即使是去担任副职，也是享受的正职待遇。
其实企业董事长和总经理的关系，和地方的党委书记和行政首长的关系差不多的。比如地市城市的书记、市长、人大主任、政协主席，都是正厅级干部，但真正的班长是市委书记，是第一责任人。省属企业其实也是如此，党委书记、董事长、副书记兼总经理、监事长这三个职位都是正职，都是正厅级干部，但班长是党委及兼董事长，是企业的第一责任人。
综上所述，省属企业的总经理，虽然要在董事长的领导下开展工作，但干部的管理权限，行政级别和董事长是一样的，都是正厅级干部，其政治待遇、生活待遇、经济待遇和董事长基本上是一样的。
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