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一个简单的日报表,能学到哪些宝贵的职场经验?<哪些报表是动态报表>

一个简单的日报表,能学到哪些宝贵的职场经验?

我是拉小登,一个爱梳头的 Excel 老师。

今日目标:3 个表格设计经验。

每次直播的时候,我都会很有危机感。

一方面,现在直播讲 Excel 的人太多,太多了,要讲出差异化的内容,把人留住,太难了。甚至,你直播间里付费讲的内容,别的直播间直接免费讲解。

另一方面,大家的平均水平都在提高,直播的时候,经常被观众刨活,刚讲完问题,评论区就说出答案来了。

在公司里也经常有这样的危机感,新人进来学历一个比一个高,脑子也都很聪明,工作内容一学就会,最关键的,入职工资就比你混了五六年的工资高,上哪里说理去?

每次想要跳槽的时候,我都会安慰自己,先干着,攒攒经验再跳槽,要不然去了其他公司也是一样的情况。

那么到底什么是经验呢?有哪些新人没有,老员工才能掌握的经验呢?

今天透过一个简单日报表,分享一点点工作中的表格经验。

问题描述

下面是某个车间的品质日报表,记录每天、每个生产线上产生的不良品的数据。非常简单。

新人常常被安排做这种表格的记录员,把数据一个一个敲到表格里。

每天都是一样的工作,天天重复,一眼看到头。

如果你是老员工,也在做这种记录工作,可以从下面几个方面,优化一下表格,找到一些经验积累的突破口。

一天一张表从右上角的日期不难看出,这个是某一天的数据统计。

这就意味着,每天都会按照这个格式统计数据,这样统计下去会有哪些问题呢?

这就是发挥经验作用的时候了,预判一下未来可能的问题。

比如:

▋问题 1:跨表统计麻烦

月底可能需要做数据的汇总统计,比如:

❶ 按照线别做汇总,计算总产量、总不良数据

❷ 按照生产型号,统计生产总量,总不良数等等

这样就会生成新的需求:如何把不同工作表的数据合并到一起,进行统计汇总?改善建议:当然,我们可以学习使用各种插件、VBA 等方法,实现工作表数据汇总。

不过,如果可以在开始记录数据的时候做优化,统计可以变的更简单。

比如:增加日期列,每天的不良数据,往下追加填写。

这样后续汇总统计生成数、不良数的时候,直接对 B 列或 C 列使用 【SUM 】函数求和就可以了。也可以用透视表快速完成。

▋问题 2:日期格式错误2018.4.25 是新手记录数据常见的错误,本质上这是一个文本。

后续假如要按照月份、周别统计数据,是无法通过公式把 2018.4.25 转换月或周的。

解决方法:

记录数据的时候,用 2018/4/25 的格式记录日期,或者用查找替换,把 2018.4.25 批量替换成 2018/4/25 的格式。

数据挤在一个单元格里

我猜记录数据的人,是对着纸质的日报表,把数据敲到表里的。

所以,每条生产线的数据都填在了一个单元格里。

有数据化管理经验的你,应该能预见到可能出现的问题:

▋问题 1:数量无法求和不良描述和不良数量,挤在一个单元格里,无法快速对不良问题分类求和。后期会涉及到复杂的文本处理需求:

❶ 把不良描述拆分到单元格❷ 提取单元中的数字

实现这些需求的公式,都非常的复杂,可以说是编程级别的。

改善建议:在记录的时候,可以按不良描述,逐个单元格记录数量,方便后续使用【SUMIF】或者透视表统计数据。

同样的问题,线别、生成型号这两列中,也出现了文本合并的问题,也建议拆分到单独单元格里,方便后续统计。

▋问题2:数据不统一因为是手动记录的数据,所以出现文字记录不统一的情况,比如:

❶ 分隔符有时候用.,有时候用/❷ 划伤被记录成了:「帮面碰伤/破损/刮伤/锁模破/夹边破」或「帮面碰伤/刮伤」

这些不统一,在后续统计的时候,又要花费很大的精力,去规范统一、清洗数据,以实现更准确的统计。

改善建议:❶ 下拉列表:

尝试在表格中添加下拉列表,确保每次输入的不良描述,都是统一的。

❷ 二维表输入:

或者设置成二维表,在线别和不良描述交叉位置,输入数量即可;后续使用 Power Query 逆透视为一维表清单,然后再用透视表分类求和。

表格引导有经验的表格会让人感觉很好,但是又说不出来哪里好,好到让你感觉一切都很自然。

我们可以尝试增加表格的视觉引导,让表格更【好】一些。

▋公式列可以在公式列的标题中,增加【fx】的前缀,提醒用户这一列是公式自动计算的,不要修改,避免计算错误。

▋输入列也可以通过颜色来区分公式和输入列:

❶ 公式列用灰色填充,表示不可编辑❷ 输入列用白色,表示需要用户填写数据

这样简单直接的视觉引导,可能比锁定表格,更容易让填表的人,主动的遵守规则。

PS. 根据我自己的经验,往往加了限制的表格,给我的第 1 反应是,怎么解除这个限制。总结富士康的生产车间里有一句话:走出实验室,没有高科技!

无论多么高精尖的科技,如果要进入到量产,应用到大众群体,那一定是非常简单,容易执行的规则。

富士康的新员工,培训 1~2 周就能上线生产 iphone 手机,靠的也是这句话。

所以如果一个表格,要靠非常复杂的函数公式来解决问题,那一定不是一个好的表格。

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