按照企业形象战略的观点，企业文化主要分为理念识别（MI）、行为识别(BI）、视觉识别（VI）三个层次。

（1）企业的理念识别系统----Mind Identity（MI）。企业理念，是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。

（2）企业的行为识别系统----Behavior Identity(BI）。企业行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为。

（3）企业的视觉识别系统----Visual Identity（VI）。企业视觉识别是企业理念的视觉化，是通过企业的形象广告、标志、商标和品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。

这种CI策划的目的是通过企业的理念、行为、视觉三大识别系统设计，并通过全方位传播，形成一种识别标志，来传达企业理念，树立企业形象，谋求社会大众的认同。但我们不能把CI战略简单地等同于企业文化，CI战略更注重于企业形象传播，而企业文化更重在企业理念与行为的客观存在，重在企业精神的体现，重在对企业活动的集中反映，而不是外部贴上去的识别标志。但两者结构基本相似，同中有异，异中有同，内外有别，相得益彰。