人力资源服务费税率是多少
答:人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税.差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票.
劳务派遣服务:一般纳税人按一般计税方法计税的,可以抵扣并开具专用发票;一般纳税人和小规模纳税人可以选择按差额征税,但征收率是5%;小规模纳税人全额缴税的征收率3%.选择差额纳税的,差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票.
纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.
人力资源公司每月需要交纳的税种
1、营业税:
(1)是按收入(营业额)计算缴纳的.税率5%.
(2)应交营业税=收入*5%
2、城建税:
(1)是按营业税计算缴纳.
(2)税率:
纳税人所在地在市区的,税率为7%;
纳税人所在地在县城、镇的,税率为5%;
纳税人所在地不在市区、县城或镇的,税率为1%
(3)应交城建税=营业税*城建税税率
3、教育费附加
(1)是按营业税计算的.税率3%.
(2)应交教育费附加=营业税*3%
4、个人所得税
(1)按员工工资薪金计算代扣代缴.
(2)计算公式:
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
其中:应纳税额=工资薪金收入-2000-"三险一金"
(3)工资、薪金不含税收入适用税率表
除了人力资源服务费税率是多少?这个问题外,小编还扩展了人力资源公司每月需要交纳的税种,以便更好理解相关知识.会记学堂实时为大家更新不同的财会内容,希望能帮助到大家.