发布时间：2023-11-25 16:57来源：会计教练
关注公众号 扫码关注公众号领免费福利企业的会计人员每个月都会为做员工薪水的账务处理的实操内容，工资薪酬的发放一般分为工资的计提发放和社保的计提缴纳。今天讲的就是社保医保的计提内容，我们知道五险一金做为员工的福利，公司交一部分自己交一部分，而自己的那部分，就会从工资里直接扣除。一般在计提的时候通过应付职工薪酬科目来核算，具体的内容我们还是阅读下文计提缴纳社保医保的会计分录怎么写的内容吧!
企业的会计人员每个月都会为做员工薪水的账务处理的实操内容，工资薪酬的发放一般分为工资的计提发放和社保的计提缴纳。今天讲的就是社保医保的计提内容，我们知道五险一金做为员工的福利，公司交一部分自己交一部分，而自己的那部分，就会从工资里直接扣除。一般在计提的时候通过应付职工薪酬科目来核算，具体的内容我们还是阅读下文计提缴纳社保医保的会计分录怎么写的内容吧!
计提缴纳社保医保的账务处理计提社保医保的分录包含管理费用、应付职工薪酬、其他应收款、银行存款这四个会计科目。
1、企业计提医保社保时，会计分录为：
借：管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费(单位部分)
2、发放企业工资，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费(个人部分)
银行存款
3、缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)
其他应收款——社保费(个人部分)
贷：银行存款
社保缴纳费比例:社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分.具体社保费缴费比例分别为:
1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
3、失业保专险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
4、生育保属险单位缴纳0.60%,个人不缴;
5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
应付职工薪酬的借贷方表示应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。
应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。
阅读完计提缴纳社保医保的会计分录怎么写的文章后，想必大家应该都有所了解了，还对社保的缴纳比列做了解释，希望可以帮助大家更加了解这个会计分录的内容，想知道其他相关内容的可以点击下方的