但是我也说一下EIC的经历吧，我的EIC面非常顺利，全中文面试，主要问了实习经历，实习期间难忘的事情，为什么想来sz工作（lz非本地人，非本地的同学记得准备一下这个问题），都是很常规的问题，熟悉简历，应对得体即可。
11.13号 par面
我的par面可以说非常曲折非常不顺，par面当天因为交通原因，不在sz本地的lz算了算时间，已经没可能按时赶上par面，当时我简直眼前一黑。
于是我和hr小姐姐一直在电话沟通，请求改成视频面试或者更改par面时间，HR小姐姐也很为难地说这个要看大boss有没有时间去安排的。总之当时的lz已经在绝望的边缘徘徊了，幸好成功重新安排了面试时间！
所以这里的建议，尤其是给异地面试的同学们的建议就是，提前一天去面试地点安排好接下来的行程！！！不要心怀侥幸地觉得，预留个3-4小时飞过去也ok，万一你遇上和我一样的情况，那真可谓是得不偿失而且还会非常影响你接下来好几天的心情。
秋招就是一个实力+机遇的挑战，二者缺一不可，尤其这几年经济严冬，金融经济行业缩招的情况下，每个机会都不要轻言放弃！（前几年可能有同学把四大当做保底但今年感觉四大根本不是保底啊，尤其是一线所的四大挤满了海龟和高校毕业生）
par面是一位女par，一进去就是英文自我介绍，之后用英文问了一下为什么投补招，用英文问了我券商实习和审计实习的区别以及留学生活的经历，之后就转成中文了，主要就是看lz对审计的看法，对自身和审计行业匹配度的认识（优缺点，最好举例说明），还有做审计的心态，没有太深挖lz的实习经历，感觉总结一下就是，你通过你的表现说服par，你是适合审计的，还是那一句话，无论看不看得出par是什么态度，尽量自然得体应对。
我在心态上有一个小建议就是最好多说一些如何调整自己的心态的（其实就是学会苦中作乐！），因为审计行业工作量的确大，如果仅仅只是说，有兴趣，有热情，可能无法打动par（par也对我提了热情是很虚无的东西，打动不了人，还好我没有说热情），还有表示一下自己会尽早考下来CPA，因为没有人会不喜欢上进的工作者。
最后的提问环节我问了问新人的注意事项，CPA，从事审计行业如何调整自己的状态等等，提问环节可以问问自己进入EY后该怎么做，表现一下你有了解EY并且是真心想来工作等等。
我也看了看别的帖子，和我同一期的小伙伴有人是全中文面试，有人是英文和中文，所以大家还是要稍稍练练oral English，至少自我介绍要背一下，毕竟你不知道你的par会是谁。
后面的提问其实只要大致表达清楚即可，只要别一片空白，par不会揪着你的表达不放，只是看看你的英文水平而已，不要紧张，就算紧张也不要表现出来！
11.15号 确认入职时间
11月11号下午lz收到了HR询问入职时间的电话，当时就觉得自己希望很大了，结果又等了整整一周才收到正式的offer，中间的七天可以说是度日如年了。
11.23 offer
周五收到了正式offer，秋招也告一段落了，之后就是准备各项资料啦！现在回顾一下，秋招真的是一个运气加上实力的综合考验，坚持下去，总会有结果的！
四大秋招失利的小伙伴也不要放弃，
还有春招可以力挽狂澜。
抓住最后的机会，拿下心仪的offer！
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