应补（退）税就是本期应纳税额与本期已预缴税额之间的差，如果为正数就是应补税额，如果为负数就是应退税额。
应纳税所得额的两种计算方法：
1、直接计算法：
应纳税所得额＝收入总额－不征税收入－免税收入－各项扣除金额－弥补亏损
2、间接计算法：
应纳税所得额＝会计利润总额±纳税调整项目金额
3、利润总额
利润总额＝营业利润＋投资净收益＋营业外收入－营业外支出
4、营业利润＝主营业务利润＋其他业务利润
5、主营业务利润＝主营业务收入－主营业务成本－期间费用－营业税金
6、其他业务利润＝其他业务收入－其他业务成本－营业税金
7、纳税调增项目
职工福利费、工会经费、职工教育经费。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分准予扣除，超过的部分不得扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2％的部分准予扣除，超过的部分不得扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2/5％的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除。（必须实际发生）
二、应纳税额和应补退税额有什么区别1、“应纳税额”大多数一般发生数在前，就是企业按照税法规定期间计算得出的应向税务机关缴纳各税额；
2、应补（退）税就是本期应纳税额与本期已预缴税额之间的差，如果为正数就是应补税额，如果为负数就是应退税额。同时，应交所得税的会计分录是这样的：本月计提时，借：所得税费用。贷：应交税费——应交企业所得税。本月结转时，借：本年利润。贷：所得税费用
下月缴纳时，借：应交税费——应交企业所得税。贷：银行存款。而对于实际应补退所得税额是负数，说明预缴时交多了，汇算清缴应退税，或者留待以后年度抵减。可以申请退税；也可不申请退税，下一年度缴税时填写个表《多缴税款抵交应纳税款表》，抵减好了。后预缴时要注意，年初时就应计划好，尽量不要超交。
法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第七十六条
企业所得税法第二十二条规定的应纳税额的计算公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－减免税额－抵免税额公式中的减免税额和抵免税额，是指依照企业所得税法和国务院的税收优惠规定减征、免征和抵免的应纳税额。
第七十七条
企业所得税法第二十三条所称已在境外缴纳的所得税税额，是指企业来源于中国境外的所得依照中国境外税收法律以及相关规定应当缴纳并已经实际缴纳的企业所得税性质的税款。
相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，应补退税额就是本期应纳税额与本期已预缴税额之间的差额，计算的方法有两种，一种是直接计算方式，另外一种则是间接计算方式。以上就是找法网小编整理的有关应补退税额是什么意思，应补退税额怎么算的相关内容，希望能为您提供帮助。