新个税法实行累计预扣法按年计税，对于有两处及以上工资、薪金所得的纳税人（居民个人），应由各任职单位各自按照累计预扣法扣缴个税；
但对于专项扣除（社保公积金）、同一专项附加扣除项目，只能选择一处扣缴单位减除，年终根据实际情况再办理汇算清缴。
咱们举个例子来看看：2023年度，小明在甲公司任职，每月工资10000 元，同时也在乙公司任职，每月工资8000元；
小明选择在甲公司上社保公积金，每月扣除2000元，并且申报享受住房租金扣除1500元；
小明在甲公司每月个税计算如下：1 月份：
（10000-5000-2000-1500）×3% =45元；
2 月份：
（10000×2-5000×2-2000×2-1500×2）×3%-45 =45元；
3 月份：
（10000×3-5000×3-2000×3-1500×3）×3%-90 =45元；
......
甲公司每月预扣预缴个税如图所示，纳税总额为540元；
小明在乙公司每月个税计算如下：1 月份：
（8000-5000）×3% =90元；
2 月份：
（8000×2-5000×2）×3%-90 =90元；
3 月份：
（8000×3-5000×3）×3%-180 =90元；
......
乙公司每月预扣预缴个税如图所示，纳税总额为1080元；
虽然小明不用像税改之前一样，在次月进行合并申报，但因为年综合所得减去专项扣除（社保公积金）的余额216000-24000=192000＞6万元；
所以小明需要在次年的3-6月份，进行汇算清缴申报。
年度申报是退税还是补税？假设小明今年内没有其他收入所得了，我们将两家公司工资综合起来计算一下。
小明2023年综合应纳税所得额应为：
（18000×12-2000×12-1500×12-60000）=114000元，
年度应纳个人所得税为：
114000×10%-2520=8880元；
可以知道，今年小明其实少缴了8880-1620=7260元的个税，等到参加汇算清缴时，需要补上所“欠”的税款。