德勤第一，普华缺陷率最高？
首先是德勤。
德勤共被抽查58个上市公司审计项目，6个存在审计质量缺陷，缺陷率为10.3%。
过去10年中，2023的10.3%是过去10年中最好的成绩，最差的成绩发生在2010年，缺陷率高达45%。2023年也是德勤第3年在四大审计质量排名中拿下第一。
四大中排名第二则是安永。安永被查60家审计项目，其中11家存在审计质量缺陷，缺陷率为18.3%；2018年和2017年缺陷率分别为26%和31%，连续3年下降。
接下来是毕马威。抽查58个审计项目，17个存在审计质量缺陷，缺陷率29.3%。毕马威2018年的审计质量缺陷率为36.5%， 2017年的审计质量缺陷率为50%。
四大中最差的是普华永道，共抽查60个上市公司审计项目， 18个存在审计质量缺陷，缺陷率为30%。30％的缺陷率是普华永道自2013年以来的最差情况，往年缺陷率如下：
2013：32％ 2014：29％ 2015：22％ 2016：20％ 2017：24％ 2018：25％ 2023：30％四大：将继续努力提高审计质量
尽管四大在审计方面是非常专业的，但也同样有会犯错的时候。
在报告的结尾，四大也针对PCAOB提到的各类审计缺陷做出了回应。四大所均表示审计质量是事务所的首要任务，为了不断提高审计质量，将会采用创新的技术，同时不断提高审计人员的技能以不断适应数字化形式的未来。
看完了国外四大的瓜，我们再看看国内的四大有什么动作吧。
毕马威开启春招
最近四大之一的毕马威开放了春招岗位，覆盖了审计、税务、咨询等核心岗位，遍布全国21座城市，现在投递今年秋天就能入职了。
四大会计事务所的春招预计会在下个月全面启动，为了帮助大家准备四大春招，懂职帝会组建“四大2023春招求职群”，届时有全新的笔试面试资料也会同步更新到群内，大家遇到求职问题也可以在群内抱团、交流、互动。
毕马威春招注意事项
春招的招聘流程和秋招大致类似，都要经过网申、笔试、群面、M面、PAR面。
1 简历关
简历是求职的第一步，那么四大的HR都比较关注简历上的哪些内容呢？
a 高GPA
绩点可以从某些方面反映我们的学习能力和态度。特别是那些专业性较强的岗位，高GPA会非常加分，四大在网申阶段会针对这一点进行筛选哦~
b 丰富实习经验or项目经历
高质量的实习经历能够快速抓住HR的眼球，特别是事务所方向的实习。你实习过的岗位、所掌握的工作技能、沟通技能等，都是HR关注的。
同时，你过你在校期间参加过权威的比赛并获得优秀的成绩，也可以给你加分。
c 遵循STAR法则
简历上的经历描述最好按照STAR法则来写，重点突出自己做了什么以及最后的量化结果如何。
2 网申篇
毕马威的网申需要用邮箱注册一个账号，后续的环节都需要用到。如果是第一次申请毕马威岗位，要注意尽量不要使用126、163等邮箱，后续的官方邮件很容易被系统误认为垃圾邮件，就非常容易错过笔试、面试。
3 笔试篇
今年的毕马威也采用了新的笔试题库，所以大家就不能找几年前的笔试来刷题了。现在的游戏测评没有标准答案，因此要提前熟悉游戏测评的规则，后续真正笔试时才不会慌。
4 面试篇
群面就是大家遇到过的CASE问题了，而到了M面的面试问题会比较常规，包括经典的3why问题（why big four/why KPMG/why audit）、实习经历和个人经历问题，这些只要提前准备心里就好比较有底了。
到了PAR面也是比较常规的问题，比如：
上一份实习你学到了什么？在校期间做过什么有成就感 的事情？你的职业规划是怎么样的？最后就自己提问的环节了，这里也要把握好机会，不要提太多关于薪酬福利的问题，多多围绕工作本身提问。
最后祝大家求职顺利，拿到心仪offer！查看