岗位职责:1、负责集团下属自持经营性项目的招商、招租及销售；2、提高项目的出租率及提高入驻客户的质量水平；3、催缴客户租金费用；
4、拓宽项目的市场推广渠道，提高其品牌知名度和市场竞争力。岗位要求:1、有一定的沟通及谈判能力，有团队精神；2、熟悉商场租赁相关流程，了解租赁工作的相关流程；3、工作认真负责、耐心细致；4、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规；5、有相关工作经验；6、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 资产管理（岗位职责） 职位描述1、熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理制度，掌握本单位（部门）固定资产的存量及增减变动情况。2、能够按规程操作和维护好固定资产管理系统，及时录入规范的资产管理，并按程序完成有关手续。3、负责本单位（部门）资产的帐、卡、物的管理，做好使用情况和检修保养情况记录。确保资产的使用寿命和使用效率。4、负责本单位（部门）的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作。5、协助资产管理处对本单位（部门）的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐、卡、物相符。6、按规定程序及时办理资产报损、报废处置手续。7、负责做好本单位（部门）资产档案的收集、整理和管理工作。任职要求：1、文秘或财会类专科以上学历。2、年龄25-35岁。3、工作严谨细致，具有1年以上相关工作经验。4、熟悉办公用品、办公设备的申购、日常管理及物品领发程序。5、了解公司内部控制系统，有一定财务管理知识，能够进行企业资产的财务记录与统筹调配。6、熟悉企业的各项规章制度。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 资产管理（岗位职责） 职位描述 岗位职责： 1、 对集团公司长期资产进行年度清查、统计、评估，审查资产的安全性，及时编写分析报告； 2、对于重大资产的处置，配合有关部门，进行统计和评估，提出整改意见； 3、依据公司规划，组织不良租赁资产的处置工作，包括不良资产清收管理，抵债及抵债资产处置等； 4、对细化、完善资产处置的模式和方法提出专业意见。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财务、法律相关专业背景，具备一定的法律知识； 2、扎实的财务、会计知识和分析能力，能熟练运用财务软件； 3、熟悉常用的分析方法，精通Office系列办公软件，尤其是Excel、PPT； 4、善于思考和学习，有较好的沟通协调能力； 5、富有创新意识和进取精神，敢于面对新事物的挑战； 6、身体健康，责任心强，工作踏实细致。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 资产管理（岗位职责） 职位描述岗位职责：
– 负责管辖区域的餐厅的资产管理及优化工作（续租、改造、关店等）– 针对持续经营的餐厅，确保合同的执行，并协调餐厅与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项– 完成续约、IE、关店等的AOP工作– 建立与业主良好的互动关系并长期经营，解决资产变化管理方面的相关事宜– 对长期亏损或经营能力较弱的餐厅与业主进行降租谈判，优化餐厅的成本结构– 及时解决餐厅经营所遇到与业主相关的问题– 及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息并回馈给开发团队，为开发策略的决定提供支持– 主导转加盟的谈判工作– 承担部门新进员工的资产部分的培训工作– 负责或协助资产经理处理复杂的续租或关店等难度较大的工作教育程度：（知识）本科以上，法律、经济、公共事务专业优先经验（其他资格）： （知识，技能）– 5年以上相关工作经验，有房产物业管理、财务及公共事务工作背景优先工作技能 / 培训（技能、态度）– 具有较强的沟通谈判及策略性思考能力– 良好的项目管理能力– 良好的社会关系及公共事务协调经验– 有责任心– 有积极的心态
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求