工资薪金所得，一般来说就是按照每月5000元的标准，累计计算当年的免税额度，超过5000元就要缴纳个人所得税。
比如说9月份工资发放3000元。当月的免税额度是5000元，超出2000元无需纳税。
9月份发放工资7000元，免税额度再增加5000元是1万元，这样9月份、9月份的工资是1万元就无需缴纳个人所得税了。
相应的专项附加扣除，也可以累积到工资薪金所得中。相应的工资、薪金所得一般不会出现多扣税的情况。
出现的最大概率就是一次性发放几万元的年终奖，比如说9月份发放，免税额度当时只有1万元。这种情况下，就需要纳税了。
不过，现在年终奖还可以单独计税，有关政策延长到了2023年底。如果多缴了税，可以汇算清缴时退回。
劳务报酬个人所得税，一般是按20%扣税。这样的税率相对较高，很有可能会产生退税。
比如说某一个人2023年的收入是12万元，缴纳了社保、公积金个人负担部分1万元，还可以享受赡养老人每月2000元的专项附加扣除额度，子女教育每月1000元的专项附加扣除额度，再加上每月1000元的房贷利息专项附加扣除额度，以及一年6万元的免税额，实际其应税额度只有2000元。按照3%的税率缴税，是需要缴纳个人所得税60元。
如果说其2023年有一笔1万元的年终奖，缴纳了300元的个人所得税，这样还可以退回240元。
所以说，具体计算还是非常复杂的。
有一些无需补税的人。实际上年收入只要小于等于12万元，如果没有缴纳个人所得税的话，也就不用操心了。国家税务总局的规定是年收入小于等于12万元的人不用补税。需要补税不超过400元的人也不用管的，国家允许他们不用补税。
查看