很多学生在申请四大的审计时，只是怀着从众的心理，第一不了解四大究竟是做什么的(可以参考咱们上一期文章)，第二不清楚自己做审计后的职业选择。
其实在四大工作三年，并考取了 ACA (英国皇家特许会计师) 证书后，很多人会选择离开，这三年的半工作半考试的过程虽然压力痛苦环生，确实也会给你带来多样化的机会。
P.S. 英国四大只要笔试通过，就会自动得到Video Interview，Video Interview 通过后就会得到Assessment Centre 的资格。
但由于国内申请人数众多，就算笔试通过，也会根据学生的教育背景，学校排名，是否有相关工作经历来选择性的给进入下一轮的资格。
所以相对来说，在英国求职的可控性强一些，就算读音乐，教育，英语的学生，只要可以通过层层关卡就能拿到最终的Offer，这应该也和英国强制性考证的制度有关系，他们有那个信心从零开始培养你。
从四大跳槽到企业考完了ACA后，大约有50%的雇员会选择跳槽到各大企业的财务岗和内审岗。
近年来，越来越多的雇主希望公司财务部门可以通过另一个角度，对公司长期的运营和发展提供一些指导性建议。在四大离职后，如果做公司内部的财务规划师或者分析师不失一个好的选择，最后的终点就是可以拿到公司配股的CFO了 (假如你进了上市公司)。
相反的，内审岗在大家跳槽的选择中不怎么受欢迎：
原因之一 是内审平时做的很多事和在四大期间差不多，跳槽到企业后还需要局限在一家公司，比较枯燥。
原因之二 是内审有些吃力不讨好，和其他部门难以维持一个好的关系，相对独立并且晋升空间窄。
不过内审很适合想要获得全球工作经验的人，许多跨国企业会让自家的内审师频繁在全球各地调动，以保持企业财务的统一性。
往往从四大跳企业比较典型，而且也相对晋升的比较快，毕竟你是以一个财务专业人士的身份进去，企业也会认真对待你提出的建议和看法。
继续呆在四大根据咱们的统计，有30%的人会一直留在四大，他们的终极目标是成为公司的Partner。
四大的岗位晋升机制很清晰，所以在四大工作的不确定性很小，雇主和雇员都知道晋升每一级具体需要付出多少。
四大是很愿意给刚入职的员工管理经验的，因为只要在四大呆的住，总有一天会上升到管理层的，公司会确保你做到那个位置的时候特别游刃有余。
有人说一直在四大工作很枯燥，我不这样认为，因为每年都会有新的挑战，看似千篇一律的任务会有不一样的问题存在，等着你去解决。比如内审项目会更复杂，你能接触到的行业会更广泛，客户的体量也会更大。
逐渐的，你对不同行业容易产生的财务状况和解决方式会很熟悉，自己本身会变成一个很有价值的资产。
但如果继续留在“四大”，薪资增长可能会比选择其他职业道路来的要慢，而且在四大呆的太久，会比较难转行。
转移海外寻求国际经验剩下一部分人会选择去海外工作，毕竟前三年的异国审计工作经验可以给你在一个人才不够饱和的市场带来较大的竞争力。
如果去海外工作的话，可以考虑一下以下三点：
根据你目前的能力和经验，哪个地点比较有利？税收制度和会计系统需要和之前工作的国家相似比较容易拿到工作签证去海外工作会遇到一些常见的困难，比如说：
雇主会担心你在海外停留不久，因此在培训和职业发展上不会给你太多机会；但你可以找一些短期合同的工作，然后短时间内在不同的行业中获得大量工作经验。
这里需要提一下，虽然金融监管在国家层面上是共通的，但细节差异依然存在。会计本身也不是一个适合并且需要有全球化工作经验的工作。
做一些和会计不相关的事儿如果不想继续留在会计行业，曾经在四大工作并且拿到过ACA的经历，还是能给你带来很多可转换技能，比如：
有条不紊面对挑战的方法，强大的组织能力，以客户为中心的沟通方式以及层次分明的思维逻辑能力。
这些技能可以在项目管理或者创业时发挥很大的价值。
除此之外还可以去做财会岗位的专业招聘师或者猎头，因为你可以置身于一个强有力的位置去评估财会候选人的技能及经验，帮助识别该职位的最佳人选。